Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2022-3883)
BOP-2022-3883 Concurso de méritos específicos para la provisión del puesto de Auxiliar Administrativo/a con funciones de Contable.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Por estar en posesión de los siguientes títulos académicos:
- TÉCNICO ADMINISTRATIVO, F.P.II – 1 punto.
- DIPLOMATURA EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES, ECONÓMICAS,
DERECHO– 2 puntos.
FASE 2. Comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características
del puesto de trabajo: La valoración de los méritos de esta fase no podrá ser superior a 5
puntos, ni inferior a 1 punto, según el siguiente Baremo:
B.1. Valoración de la experiencia en el desempeño de puestos con funciones de planificación y
ejecución de las funciones del puesto convocado: Hasta un máximo de 3 puntos:
Se valorará con 0,10 puntos por cada mes completo trabajado en el Ayuntamiento de
Torrejoncillo en puestos del subgrupo C2 de Auxiliar Administrativo.
B.2. Valoración de conocimientos, sobre las tareas y funciones del puesto de trabajo: Hasta un
máximo de 2 puntos:
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del puesto
de trabajo de Auxiliar Administrativo Contable, los aspirantes deberán presentar junto con la
solicitud su Curriculum profesional y una Memoria elaborada individualmente consistente en un
análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su
desempeño. Esta memoria no podrá superar los 10 folios a una cara con letra Arial 12 e
interlineado sencillo.
La memoria se presentará junto con la solicitud de participación en el Concurso de méritos
específicos y la valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media
aritmética de las otorgadas por cada uno/a de los/as miembros de la Comisión de Valoración,
desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o, en su caso, una de las que
aparezcan repetidas como tales.
Asimismo, los/las aspirantes realizarán una Entrevista que versará sobre la Memoria
organizativa pudiendo extenderse a los méritos alegados.
La entrevista tiene como fin permitir a la Comisión de Valoración demostrar y verificar los
conocimientos y méritos que hayan alegado los/as participantes.
La puntuación mínima exigible para adjudicar el puesto será de seis (6) puntos del total de la
valoración de méritos de ambas Fases.
CVE:
BOP-2022-3883
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de agosto de 2022
N.º 0154
Pág. 16088
- TÉCNICO ADMINISTRATIVO, F.P.II – 1 punto.
- DIPLOMATURA EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES, ECONÓMICAS,
DERECHO– 2 puntos.
FASE 2. Comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características
del puesto de trabajo: La valoración de los méritos de esta fase no podrá ser superior a 5
puntos, ni inferior a 1 punto, según el siguiente Baremo:
B.1. Valoración de la experiencia en el desempeño de puestos con funciones de planificación y
ejecución de las funciones del puesto convocado: Hasta un máximo de 3 puntos:
Se valorará con 0,10 puntos por cada mes completo trabajado en el Ayuntamiento de
Torrejoncillo en puestos del subgrupo C2 de Auxiliar Administrativo.
B.2. Valoración de conocimientos, sobre las tareas y funciones del puesto de trabajo: Hasta un
máximo de 2 puntos:
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del puesto
de trabajo de Auxiliar Administrativo Contable, los aspirantes deberán presentar junto con la
solicitud su Curriculum profesional y una Memoria elaborada individualmente consistente en un
análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su
desempeño. Esta memoria no podrá superar los 10 folios a una cara con letra Arial 12 e
interlineado sencillo.
La memoria se presentará junto con la solicitud de participación en el Concurso de méritos
específicos y la valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media
aritmética de las otorgadas por cada uno/a de los/as miembros de la Comisión de Valoración,
desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o, en su caso, una de las que
aparezcan repetidas como tales.
Asimismo, los/las aspirantes realizarán una Entrevista que versará sobre la Memoria
organizativa pudiendo extenderse a los méritos alegados.
La entrevista tiene como fin permitir a la Comisión de Valoración demostrar y verificar los
conocimientos y méritos que hayan alegado los/as participantes.
La puntuación mínima exigible para adjudicar el puesto será de seis (6) puntos del total de la
valoración de méritos de ambas Fases.
CVE:
BOP-2022-3883
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de agosto de 2022
N.º 0154
Pág. 16088
