Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2021-5837)
BOP-2021-5837 Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Administrativo/a, por promoción interna.
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f) Los/as aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán aportar
certificado original vigente acreditativa del grado de discapacidad expedido por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma. En todo caso, deberán aportar la certificación
de compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
11.2. Alternativamente, los/as aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la
solicitud a través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación
de la siguiente información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de
identidad, consulta de Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación,
consulta de títulos universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de
títulos universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito/a como
demandante de empleo a fecha actual y situación de inscrito/a como demandante de empleo a
fecha concreta.
11.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
DUODÉCIMA. Bolsa de trabajo temporal.
12.1. Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Trabajo, a efectos de su
posible nombramiento como funcionarios/as interinos/as o personal laboral temporal, con
aquellos/as aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hayan
aprobado al menos el primer ejercicio, de acuerdo con el Reglamento de Gestión de Bolsas de
Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres vigente.
Los/as aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
12.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera, el
órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que
deban integrar la correspondiente Bolsa de Trabajo.
12.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de la presente convocatoria se hará pública en en el
Boletín Oficial de la Provincia y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
CVE:
BOP-2021-5837
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de diciembre de 2021
N.º 0248
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certificado original vigente acreditativa del grado de discapacidad expedido por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma. En todo caso, deberán aportar la certificación
de compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
11.2. Alternativamente, los/as aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la
solicitud a través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación
de la siguiente información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de
identidad, consulta de Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación,
consulta de títulos universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de
títulos universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito/a como
demandante de empleo a fecha actual y situación de inscrito/a como demandante de empleo a
fecha concreta.
11.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
DUODÉCIMA. Bolsa de trabajo temporal.
12.1. Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Trabajo, a efectos de su
posible nombramiento como funcionarios/as interinos/as o personal laboral temporal, con
aquellos/as aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hayan
aprobado al menos el primer ejercicio, de acuerdo con el Reglamento de Gestión de Bolsas de
Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres vigente.
Los/as aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
12.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera, el
órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que
deban integrar la correspondiente Bolsa de Trabajo.
12.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de la presente convocatoria se hará pública en en el
Boletín Oficial de la Provincia y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de diciembre de 2021
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