Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2021-5836)
BOP-2021-5836 Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Técnico/a de Explotación, dentro de un Proceso Especial de Estabilización de Empleo Temporal.
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1.2. La plaza convocada corresponde a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal
de la Oferta de Empleo Público de 2017, aprobada por Resolución Presidencial de 18 de
octubre de 2017 (B.O.P núm. 214, de 10 de noviembre) y está identificada con el código 26 de
la plantilla de personal.
1.3. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE de 12
de diciembre de 2007, vinculante desde la entrada en vigor el 1 de diciembre de 2009 del
Tratado de Lisboa de 13 de diciembre de 2007, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a Público/a, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.4. Las presentes Bases se elaboran en base a lo dispuesto en Punto 3º "Requisitos de los
procesos selectivos" de la Circular 5/2018, de Criterios comunes para la aplicación del proceso
de estabilización del empleo derivado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para
2017, aplicable a los procedimientos de estabilización previstos en la Ley de Presupuestos, así
como en lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los/as de su
cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o
mayores de dicha edad dependientes. En este supuesto, los/as aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
CVE:
BOP-2021-5836
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de diciembre de 2021
N.º 0248
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de la Oferta de Empleo Público de 2017, aprobada por Resolución Presidencial de 18 de
octubre de 2017 (B.O.P núm. 214, de 10 de noviembre) y está identificada con el código 26 de
la plantilla de personal.
1.3. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE de 12
de diciembre de 2007, vinculante desde la entrada en vigor el 1 de diciembre de 2009 del
Tratado de Lisboa de 13 de diciembre de 2007, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a Público/a, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.4. Las presentes Bases se elaboran en base a lo dispuesto en Punto 3º "Requisitos de los
procesos selectivos" de la Circular 5/2018, de Criterios comunes para la aplicación del proceso
de estabilización del empleo derivado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para
2017, aplicable a los procedimientos de estabilización previstos en la Ley de Presupuestos, así
como en lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los/as de su
cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o
mayores de dicha edad dependientes. En este supuesto, los/as aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
CVE:
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Verificable
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