Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-5775)
BOP-2021-5775 Convocatoria para la provisión de tres plazas de Administrativos/as de Administración General. Turno libre.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir tres plazas de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de
personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, por el sistema general de turno libre
mediante el procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta de Empleo Público de 2019 de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su
desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos, así
como lo dispuesto en las Bases Generales que regulan los aspectos comunes a los procesos de
selección en la Diputación Provincial de Cácere y sus Organismos Autónomos. aprobadas por
Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15 de junio).
1.2. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2019 (códigos
1596,1598,1774).
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio,
de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de
2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en
vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio
por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial
de Cáceres.
CVE:
BOP-2021-5775
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de diciembre de 2021
N.º 0246
Pág. 24374
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir tres plazas de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de
personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, por el sistema general de turno libre
mediante el procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta de Empleo Público de 2019 de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su
desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos, así
como lo dispuesto en las Bases Generales que regulan los aspectos comunes a los procesos de
selección en la Diputación Provincial de Cácere y sus Organismos Autónomos. aprobadas por
Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15 de junio).
1.2. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2019 (códigos
1596,1598,1774).
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio,
de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de
2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en
vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio
por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial
de Cáceres.
CVE:
BOP-2021-5775
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de diciembre de 2021
N.º 0246
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