Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-5773)
BOP-2021-5773 Convocatoria para la provisión de 39 plazas de Conductores/as Bomberos/as.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE 39 PLAZAS DE CONDUCTORES- BOMBE-
RO/AS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA DIPUTA-
CION PROVINCIAL DE CACERES
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 39 plazas de la Escala
de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios Grupo
C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, por
el sistema general de turno libre mediante el procedimiento de concurso-oposición, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2018, 2019, 2020 y 2021, de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la
Mesa de Negociación de empleados Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales que
regulan los aspectos comunes a los procesos de selección en la Diputación Provincial de Cácere y
sus Organismos Autónomos. aprobadas por Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15
de junio).
1.2. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2018, 2019 2020 y
2021.
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio,
de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de
2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en
vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio
por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial
de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2021-5773
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de diciembre de 2021
N.º 0246
Pág. 24298
RO/AS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA DIPUTA-
CION PROVINCIAL DE CACERES
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 39 plazas de la Escala
de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios Grupo
C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, por
el sistema general de turno libre mediante el procedimiento de concurso-oposición, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2018, 2019, 2020 y 2021, de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la
Mesa de Negociación de empleados Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales que
regulan los aspectos comunes a los procesos de selección en la Diputación Provincial de Cácere y
sus Organismos Autónomos. aprobadas por Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15
de junio).
1.2. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2018, 2019 2020 y
2021.
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio,
de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de
2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en
vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio
por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial
de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2021-5773
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de diciembre de 2021
N.º 0246
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