AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de
funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán
acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la
función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran exigirse en
cada base específica, que deberá ser compulsada por el Área encargado de la gestión de dicho proceso
selectivo.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni personal
laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo
con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia
ante la Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la resolución
de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el plazo
máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo.
11.3. La Bolsas de Trabajo resultante de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la puntuación
obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
CVE:
BOP-2021-5772
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de diciembre de 2021
N.º 0246
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