Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-5755)
BOP-2021-5755 Bases convocatoria de pruebas selectivas para cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a de Administración General. Concurso oposición turno libre.
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Formación.
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o fotocopia
compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad
formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos
obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta fase suponga
una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de
Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as aspirantes
con la puntuación otorgada a cada uno/a, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de
cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los resultados
finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía
sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de
tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante
que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el
mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la citada
fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado
experiencia laboral de la fase de concurso y de persistir se tendrá en cuenta la mayor
puntuación obtenida en el apartado formación de la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
CVE:
BOP-2021-5755
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de diciembre de 2021
N.º 0245
Pág. 24139
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o fotocopia
compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad
formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos
obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta fase suponga
una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de
Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as aspirantes
con la puntuación otorgada a cada uno/a, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de
cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los resultados
finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía
sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de
tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante
que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el
mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la citada
fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado
experiencia laboral de la fase de concurso y de persistir se tendrá en cuenta la mayor
puntuación obtenida en el apartado formación de la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
CVE:
BOP-2021-5755
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de diciembre de 2021
N.º 0245
Pág. 24139
