Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-5690)
BOP-2021-5690 Normas reguladoras Plan de Empleo para Entidades Locales 2022 para la concesión de Ayudas destinadas a la financiación para la creación de empleo en las Entidades Locales de la provincia de Cáceres.
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3.
La relación de entidades beneficiarias (Anexo I) comprende la asignación correspondiente a
cada una de las citadas entidades, resultante de la aplicación de los criterios objetivos que se
detallan a continuación.
Criterios de reparto:
El reparto se realiza tomando como base los datos publicados por el INE en cuanto a la
población potencialmente activa (entre 16 y 64 años) y los datos sobre desempleo del
Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Cáceres desagregado por sexo en los meses
de agosto y octubre de 2021 y atendiendo a los siguientes criterios:
C1: Fijo dos contrato por cada entidad local; y dos contrato por cada una de las Entidades
Locales Menores (EE.LL.MM.) de las que sea Ayuntamiento matriz, siendo obligatorio transferir
las ayudas correspondientes a las EE.LL.MM. para asegurar esta contratación en las mismas.
C2: Proporcional al número de desempleados en octubre 2021, favoreciendo así los municipios
con mayor número de desempleados absolutos, con los tramos siguientes:
Hasta 250, 0
De 251 a 500, 1
De 501 a 1000, 2
De 1001 a 2000, 5
De 2001 a 3000, 8
De 3001 a 4000, 12
Más de 4000 ,18
C3: Si la tasa de desempleo femenino es inferior a 2 veces el masculino, 0; si es entre 2 y 3, 1
contrato; y si es superior a 3 veces el masculino, 2 contratos. Este criterio favorece el empleo
de las mujeres en el medio rural.
C4: Proporcional al desempleo de octubre de 2021 según el porcentaje de la Tasa de
desempleo sobre la población potencialmente activa (de 16 a 64 años), con los siguientes
tramos:
Menos de 11%, 0
De 11% hasta 15,99%, 1
De 16% en adelante, 2
CVE:
BOP-2021-5690
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de diciembre de 2021
N.º 0243
Pág. 23859
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La relación de entidades beneficiarias (Anexo I) comprende la asignación correspondiente a
cada una de las citadas entidades, resultante de la aplicación de los criterios objetivos que se
detallan a continuación.
Criterios de reparto:
El reparto se realiza tomando como base los datos publicados por el INE en cuanto a la
población potencialmente activa (entre 16 y 64 años) y los datos sobre desempleo del
Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Cáceres desagregado por sexo en los meses
de agosto y octubre de 2021 y atendiendo a los siguientes criterios:
C1: Fijo dos contrato por cada entidad local; y dos contrato por cada una de las Entidades
Locales Menores (EE.LL.MM.) de las que sea Ayuntamiento matriz, siendo obligatorio transferir
las ayudas correspondientes a las EE.LL.MM. para asegurar esta contratación en las mismas.
C2: Proporcional al número de desempleados en octubre 2021, favoreciendo así los municipios
con mayor número de desempleados absolutos, con los tramos siguientes:
Hasta 250, 0
De 251 a 500, 1
De 501 a 1000, 2
De 1001 a 2000, 5
De 2001 a 3000, 8
De 3001 a 4000, 12
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C3: Si la tasa de desempleo femenino es inferior a 2 veces el masculino, 0; si es entre 2 y 3, 1
contrato; y si es superior a 3 veces el masculino, 2 contratos. Este criterio favorece el empleo
de las mujeres en el medio rural.
C4: Proporcional al desempleo de octubre de 2021 según el porcentaje de la Tasa de
desempleo sobre la población potencialmente activa (de 16 a 64 años), con los siguientes
tramos:
Menos de 11%, 0
De 11% hasta 15,99%, 1
De 16% en adelante, 2
CVE:
BOP-2021-5690
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de diciembre de 2021
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