Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cuacos de Yuste. (BOP-2021-5643)
BOP-2021-5643 Convocatoria provisión de plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Cuacos de Yuste
siguiente persona de la lista, y así sucesivamente hasta que se consiga contactar con algún
integrante de la lista.
9.2.2. Aceptación o Rechazo. El aspirante deberá aceptar o rechazar la oferta de contratación
el día en que reciba la llamada o el día hábil siguiente, antes de las 13:00 horas. Si no
contesta, rechaza la oferta o renuncia al trabajo después de ser contratado, perderá su posición
en la lista, pasando al último lugar. Si acepta la oferta deberá aportar la documentación con
arreglo a lo establecido en la base octava.
9.2.3. Mantenimiento del orden de prelación. Cuando se produzca el fin del contrato por haber
finalizado la necesidad que dio origen al nombramiento, el aspirante mantendrá el lugar que
ocupaba en la lista, pudiendo ser contratado posteriormente en una o más ocasiones.
9.2.4. Mantenimiento del orden de prelación. Las personas que rechacen la oferta de
contratación no perderán su posición en la lista cuando el motivo del rechazo sea alguna de
los siguientes y el aspirante lo acredite debidamente en el plazo máximo de tres días hábiles
desde el llamamiento:
a) Baja por maternidad o paternidad.
b) Baja por enfermedad o accidente.
c) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
d) Estar trabajando en cualquier organismo público o empresa privada.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal.
f) Cuidado de hijo menor de tres años o de familiar hasta el segundo grado que no pueda
valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
9.2.5. Exclusión de la lista de espera.
Los aspirantes serán excluidos de la lista en los siguientes casos:
a) No aportación de la documentación requerida para suscribir el contrato.
b) No comparecer a la firma del contrato dentro del plazo establecido.
c) No someterse a reconocimiento médico u obtener la calificación de «no apto».
En todo caso la exclusión de un integrante de la bolsa deberá ser notificada por escrito.
BASE 10ª PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que todos los datos personales
Ayuntamiento de Cuacos de Yuste
Plaza de España, 1, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172058. Fax: 927172198
Cód.
Validación:
7KXK46RNA4G22GX4KHNDTWHCD
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Verificación:
https://cuacosdeyuste.sedelectronica.es/
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electrónicamente
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la
plataforma
esPublico
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siguiente persona de la lista, y así sucesivamente hasta que se consiga contactar con algún
integrante de la lista.
9.2.2. Aceptación o Rechazo. El aspirante deberá aceptar o rechazar la oferta de contratación
el día en que reciba la llamada o el día hábil siguiente, antes de las 13:00 horas. Si no
contesta, rechaza la oferta o renuncia al trabajo después de ser contratado, perderá su posición
en la lista, pasando al último lugar. Si acepta la oferta deberá aportar la documentación con
arreglo a lo establecido en la base octava.
9.2.3. Mantenimiento del orden de prelación. Cuando se produzca el fin del contrato por haber
finalizado la necesidad que dio origen al nombramiento, el aspirante mantendrá el lugar que
ocupaba en la lista, pudiendo ser contratado posteriormente en una o más ocasiones.
9.2.4. Mantenimiento del orden de prelación. Las personas que rechacen la oferta de
contratación no perderán su posición en la lista cuando el motivo del rechazo sea alguna de
los siguientes y el aspirante lo acredite debidamente en el plazo máximo de tres días hábiles
desde el llamamiento:
a) Baja por maternidad o paternidad.
b) Baja por enfermedad o accidente.
c) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
d) Estar trabajando en cualquier organismo público o empresa privada.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal.
f) Cuidado de hijo menor de tres años o de familiar hasta el segundo grado que no pueda
valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
9.2.5. Exclusión de la lista de espera.
Los aspirantes serán excluidos de la lista en los siguientes casos:
a) No aportación de la documentación requerida para suscribir el contrato.
b) No comparecer a la firma del contrato dentro del plazo establecido.
c) No someterse a reconocimiento médico u obtener la calificación de «no apto».
En todo caso la exclusión de un integrante de la bolsa deberá ser notificada por escrito.
BASE 10ª PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que todos los datos personales
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