Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de San Martín de Trevejo. (BOP-2021-5589)
BOP-2021-5589 Presupuesto General Definitivo 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, así
mismo se publica, la Plantilla de Personal de esta Entidad:
- Personal Funcionario:
a) Secretario/a-Interventor/a. Grupo A1. Nivel 26.
b) Subalterno/a. Grupo E (Agrupaciones Profesionales). Nivel: 7.
Complemento específico y de productividad se fijan de conformidad con los criterios
establecidos en los artículos 4 y 5 del R.D. 861/1.986, de 25 de abril, por el que se establece el
régimen de retribuciones de los/as Funcionarios/as de Administración Local.
- Personal Laboral:
a) Auxiliar y encargado/a de la biblioteca municipal.
La relación de puestos de trabajo es la que sigue:
1. Denominación del puesto: Secretaria-Intervención. Personal Funcionario. Puesto agrupado
con el Ayuntamiento de Cadalso (Cáceres). Funcionario/a de Administración Local con
Habilitación de Carácter Nacional.
Forma de provisión: Concurso.
Grupo: A1-A2.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico y de productividad se fijan de conformidad con los criterios
establecidos en los artículos 4 y 5 del R.D. 861/1.986, de 25 de abril, por el que se establece el
régimen de retribuciones de los/as Funcionarios/as de Administración Local.
Complemento de Agrupación (San Martin de Trevejo-Cadalso): 15% del complemento
de destino por cada puesto.
2. Denomación del puesto: Subalterno/a. Personal Funcionario.
Grupo: E (Agrupaciones Profesionales).
Nivel de complemento de destino: 7.
CVE:
BOP-2021-5589
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de diciembre de 2021
N.º 0238
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mismo se publica, la Plantilla de Personal de esta Entidad:
- Personal Funcionario:
a) Secretario/a-Interventor/a. Grupo A1. Nivel 26.
b) Subalterno/a. Grupo E (Agrupaciones Profesionales). Nivel: 7.
Complemento específico y de productividad se fijan de conformidad con los criterios
establecidos en los artículos 4 y 5 del R.D. 861/1.986, de 25 de abril, por el que se establece el
régimen de retribuciones de los/as Funcionarios/as de Administración Local.
- Personal Laboral:
a) Auxiliar y encargado/a de la biblioteca municipal.
La relación de puestos de trabajo es la que sigue:
1. Denominación del puesto: Secretaria-Intervención. Personal Funcionario. Puesto agrupado
con el Ayuntamiento de Cadalso (Cáceres). Funcionario/a de Administración Local con
Habilitación de Carácter Nacional.
Forma de provisión: Concurso.
Grupo: A1-A2.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico y de productividad se fijan de conformidad con los criterios
establecidos en los artículos 4 y 5 del R.D. 861/1.986, de 25 de abril, por el que se establece el
régimen de retribuciones de los/as Funcionarios/as de Administración Local.
Complemento de Agrupación (San Martin de Trevejo-Cadalso): 15% del complemento
de destino por cada puesto.
2. Denomación del puesto: Subalterno/a. Personal Funcionario.
Grupo: E (Agrupaciones Profesionales).
Nivel de complemento de destino: 7.
CVE:
BOP-2021-5589
Verificable
en:
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Jueves, 16 de diciembre de 2021
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