Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-5539)
BOP-2021-5539 Bases para la cobertura en propiedad de tres plazas de Subinspector/a de la Policía Local. Concurso oposición turno libre.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Bases para la cobertura en propiedad de tres plazas de
Subinspector/a de la Policía Local. Concurso oposición turno libre.
Con fecha de la firma electrónica, el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente, ha dictado Resolución
aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento:
BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE, DE TRES PLAZAS DE SUBINSPECTOR/A DE LA
POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, para la cobertura en
propiedad, mediante el sistema de concurso oposición, por el turno libre, de TRES plazas de
SUBINSPECTOR/A de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento, encuadrada en la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios
Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, escala Técnica, categoría Subinspección,
Grupo A, Subgrupo A2, de acuerdo con el artículo 29.1-1.2 b) de la Ley 7/2017, de 1 de agosto,
de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; dotadas presupuestariamente y
correspondientes a la oferta de empleo público de 2018 con derecho al percibo de las
retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la
Relación de Puestos de Trabajo.
Estarán, además, sujetos/as a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
CVE:
BOP-2021-5539
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de diciembre de 2021
N.º 0235
Pág. 23266
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Bases para la cobertura en propiedad de tres plazas de
Subinspector/a de la Policía Local. Concurso oposición turno libre.
Con fecha de la firma electrónica, el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente, ha dictado Resolución
aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento:
BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE, DE TRES PLAZAS DE SUBINSPECTOR/A DE LA
POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, para la cobertura en
propiedad, mediante el sistema de concurso oposición, por el turno libre, de TRES plazas de
SUBINSPECTOR/A de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento, encuadrada en la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios
Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, escala Técnica, categoría Subinspección,
Grupo A, Subgrupo A2, de acuerdo con el artículo 29.1-1.2 b) de la Ley 7/2017, de 1 de agosto,
de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; dotadas presupuestariamente y
correspondientes a la oferta de empleo público de 2018 con derecho al percibo de las
retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la
Relación de Puestos de Trabajo.
Estarán, además, sujetos/as a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
CVE:
BOP-2021-5539
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de diciembre de 2021
N.º 0235
Pág. 23266
