Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-5492)
BOP-2021-5492 Bases 1 Coordinador de Brigada Verde (OEP 2020).
17 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Segundo ejercicio (Supuesto práctico)
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones y
tareas a desarrollar en el puesto de trabajo que se pretende cubrir, y en la que se debe reflejar
la calidad, el apremio y el desempeño en su ejecución.
En el mismo momento de realizar la prueba los candidatos serán informados del contenido de
la misma, del tiempo de su ejecución y de los aspectos que serán tenidos en cuenta para su
valoración por parte del Tribunal. A los aspirantes se les entregará el material necesario para
su realización, debiendo conocer el uso de la maquinaria, herramientas, materiales, así como
prendas de trabajo, EPI´s y demás medios auxiliares asignados para la realización de la prueba
propuesta.
El modo de calificación les será informado a los candidatos, al tiempo de la explicación de la
prueba. Se indicará la puntuación que valora cada uno de los trabajos, aspectos u objetivos
que se alcancen en la prueba.
Sistema de puntuación de la prueba práctica
Se valorará esta prueba de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación mínima
de 5 puntos, teniendo en cuenta los criterios que se determina en el segundo ejercicio.
Puntuación definitiva de la fase de oposición
La calificación definitiva de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en ambas pruebas.
7.2.- FASE DECONCURSO
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez
finalizada la fase de oposición y sólo se aplicará a los aspirantes que hayan superado ésta. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente
baremo, hasta un máximo de 13 puntos.
a) Antigüedad: Por servicios efectivos prestados en la Agrupación Profesional hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,54 puntos
por cada año completo de servicios efectivo hasta un máximo de 7 puntos. Se
despreciarán los meses que no completen el año.
La comprobación de la antigüedad se realizará de oficio por la Administración y los datos serán
puestos a disposición del Tribunal Calificador.
CVE:
BOP-2021-5492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de diciembre de 2021
N.º 0233
Pág. 22989
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones y
tareas a desarrollar en el puesto de trabajo que se pretende cubrir, y en la que se debe reflejar
la calidad, el apremio y el desempeño en su ejecución.
En el mismo momento de realizar la prueba los candidatos serán informados del contenido de
la misma, del tiempo de su ejecución y de los aspectos que serán tenidos en cuenta para su
valoración por parte del Tribunal. A los aspirantes se les entregará el material necesario para
su realización, debiendo conocer el uso de la maquinaria, herramientas, materiales, así como
prendas de trabajo, EPI´s y demás medios auxiliares asignados para la realización de la prueba
propuesta.
El modo de calificación les será informado a los candidatos, al tiempo de la explicación de la
prueba. Se indicará la puntuación que valora cada uno de los trabajos, aspectos u objetivos
que se alcancen en la prueba.
Sistema de puntuación de la prueba práctica
Se valorará esta prueba de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación mínima
de 5 puntos, teniendo en cuenta los criterios que se determina en el segundo ejercicio.
Puntuación definitiva de la fase de oposición
La calificación definitiva de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en ambas pruebas.
7.2.- FASE DECONCURSO
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez
finalizada la fase de oposición y sólo se aplicará a los aspirantes que hayan superado ésta. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente
baremo, hasta un máximo de 13 puntos.
a) Antigüedad: Por servicios efectivos prestados en la Agrupación Profesional hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,54 puntos
por cada año completo de servicios efectivo hasta un máximo de 7 puntos. Se
despreciarán los meses que no completen el año.
La comprobación de la antigüedad se realizará de oficio por la Administración y los datos serán
puestos a disposición del Tribunal Calificador.
CVE:
BOP-2021-5492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de diciembre de 2021
N.º 0233
Pág. 22989
