Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-5492)
BOP-2021-5492 Bases 1 Coordinador de Brigada Verde (OEP 2020).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el EBEP), Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto 201/1.995 de 26
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de 8 de
abril, de Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local y demás legislación aplicable, así
como las normas de esta convocatoria.
1.4.- Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5.- Funciones.
Realizar mantenimientos y revisiones periódicas:
Dirección, control, coordinación, programación y decisión de los diferentes trabajos del
servicio.
Colaboración con otros Organismos o Entidades.
Diligencias, informes, memorias y valoraciones de los asuntos relacionados con la
sección.
Gestión, estudio, asesoramiento y propuesta.
Responsable del material adscrito a la sección.
Funciones de mando y responsable del mantenimiento de los medios materiales y de la
disciplina del personal a su cargo.
Colaboración con los responsables inmediatos.
Cualquier otra función asimilable al cargo o que por ley o norma reglamentaria tenga
asignada.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el
último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
Ser empleado del Ayuntamiento de Plasencia, perteneciente a la Agrupación
Profesional, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
CVE:
BOP-2021-5492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de diciembre de 2021
N.º 0233
Pág. 22982
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de 2 de agosto, de medidas de la reforma de la función pública (En todo lo que no esté
derogado por el EBEP), Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto 201/1.995 de 26
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; RD 364/1.995 de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 13/2015, de 8 de
abril, de Función Pública de Extremadura; R.D. 896/ 1.991 de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local y demás legislación aplicable, así
como las normas de esta convocatoria.
1.4.- Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5.- Funciones.
Realizar mantenimientos y revisiones periódicas:
Dirección, control, coordinación, programación y decisión de los diferentes trabajos del
servicio.
Colaboración con otros Organismos o Entidades.
Diligencias, informes, memorias y valoraciones de los asuntos relacionados con la
sección.
Gestión, estudio, asesoramiento y propuesta.
Responsable del material adscrito a la sección.
Funciones de mando y responsable del mantenimiento de los medios materiales y de la
disciplina del personal a su cargo.
Colaboración con los responsables inmediatos.
Cualquier otra función asimilable al cargo o que por ley o norma reglamentaria tenga
asignada.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el
último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
Ser empleado del Ayuntamiento de Plasencia, perteneciente a la Agrupación
Profesional, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
CVE:
BOP-2021-5492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de diciembre de 2021
N.º 0233
Pág. 22982
