Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara. (BOP-2021-5330)
BOP-2021-5330 Aprobación Bases provisión interinidad plaza Intervención, clase 2ª, perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería.
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selectivas de acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la escala de personal funcionario
de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las
Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
- La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas
selectivas de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de
Secretaría o de Secretaría-Intervención, de la escala de personal funcionario de
Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las
Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,30 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca
expresado en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el
expresado en días se transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este
modo, serán objeto de valoración:
- Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino,
en puestos reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de
entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo
de 1 punto, con 0,04 puntos por mes completo trabajado.
- Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino,
en puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Secretaría-
Intervención, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo
de 0,50 puntos, con 0,02 puntos por mes completo trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la Secretaría de la
entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del nombramiento
CVE:
BOP-2021-5330
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22530
selectivas de acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la escala de personal funcionario
de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las
Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
- La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas
selectivas de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de
Secretaría o de Secretaría-Intervención, de la escala de personal funcionario de
Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las
Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,30 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca
expresado en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el
expresado en días se transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este
modo, serán objeto de valoración:
- Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino,
en puestos reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de
entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo
de 1 punto, con 0,04 puntos por mes completo trabajado.
- Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino,
en puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Secretaría-
Intervención, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo
de 0,50 puntos, con 0,02 puntos por mes completo trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la Secretaría de la
entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del nombramiento
CVE:
BOP-2021-5330
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22530
