Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera. (BOP-2021-5313)
BOP-2021-5313 Bases para la provisión, como Funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna, de una plaza de Jefe/a de Servicio de Urbanismo y Obras.
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de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la
convocatoria.
11. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán la categoría primera de las
recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de las siguientes fases
en el orden que se especifica: oposición y concurso.
2. Fase de oposición.
La fase de oposición se compondrá de dos ejercicios de carácter eliminatorio cada uno de
ellos.
El temario está recogido en el ANEXO II de la presente convocatoria. En todo caso, deberá
exigirse por el Tribunal de Selección, en la totalidad del proceso selectivo, la normativa vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cada ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos en cada uno de ellos para aprobar la fase de oposición.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que los distintos
ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes
Primer ejercicio:
El primer ejercicio consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de
Selección que no podrá exceder de 120 minutos, un cuestionario formado por 100 preguntas
con 3 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, de todo el
temario tanto la parte general como la especial, recogidos en el ANEXO II.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales
sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de
anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
CVE:
BOP-2021-5313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22472
convocatoria.
11. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán la categoría primera de las
recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de las siguientes fases
en el orden que se especifica: oposición y concurso.
2. Fase de oposición.
La fase de oposición se compondrá de dos ejercicios de carácter eliminatorio cada uno de
ellos.
El temario está recogido en el ANEXO II de la presente convocatoria. En todo caso, deberá
exigirse por el Tribunal de Selección, en la totalidad del proceso selectivo, la normativa vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cada ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos en cada uno de ellos para aprobar la fase de oposición.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que los distintos
ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes
Primer ejercicio:
El primer ejercicio consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de
Selección que no podrá exceder de 120 minutos, un cuestionario formado por 100 preguntas
con 3 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, de todo el
temario tanto la parte general como la especial, recogidos en el ANEXO II.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales
sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de
anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
CVE:
BOP-2021-5313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
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