Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-4534)
BOP-2021-4534 Bases reguladoras de la Convocatoria de Pruebas Selectivas para la cobertura con carácter interino de Ocho Plazas de Trabajador/a Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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personas aspirantes admitidas y excluidas, que se hará pública en el Boletín Oficial de la
Provincia, indicando que la lista certificada de aspirantes estará expuesta en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo de diez días
hábiles para subsanación de defectos y posibles reclamaciones. Asimismo, aquellos/as
aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán
manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la relación de
admitidos/as, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
En el término de quince días hábiles desde que termine el plazo de subsanación de errores y
reclamaciones se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anuncios,
resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo en su caso a
los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u omisiones. En dicha resolución se
determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y en su caso el orden de
actuación de las personas aspirantes.
CUARTA. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador, que tendrá la categoría segunda, que se establece en el artículo 30 y
Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, se ajustará de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, en su composición a la paridad
entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, estando
constituido por un número impar de miembros no inferior a cinco, todos/as ellos/as
funcionarios/as de carrera o personal laboral fijo con nivel de titulación igual o superior al
exigido para las plazas objeto de la presente convocatoria, resultando de la siguiente forma:
a) Presidencia:
- Un/a empleado/a público/a designado/a por la Alcaldía.
b) Vocales:
- Dos empleados/as públicos/as expertos/as en la materia designados/as por la Alcaldía.
CVE:
BOP-2021-4534
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 7 de octubre de 2021
N.º 0192
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Provincia, indicando que la lista certificada de aspirantes estará expuesta en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo de diez días
hábiles para subsanación de defectos y posibles reclamaciones. Asimismo, aquellos/as
aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán
manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la relación de
admitidos/as, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
En el término de quince días hábiles desde que termine el plazo de subsanación de errores y
reclamaciones se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anuncios,
resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo en su caso a
los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u omisiones. En dicha resolución se
determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y en su caso el orden de
actuación de las personas aspirantes.
CUARTA. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador, que tendrá la categoría segunda, que se establece en el artículo 30 y
Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, se ajustará de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, en su composición a la paridad
entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, estando
constituido por un número impar de miembros no inferior a cinco, todos/as ellos/as
funcionarios/as de carrera o personal laboral fijo con nivel de titulación igual o superior al
exigido para las plazas objeto de la presente convocatoria, resultando de la siguiente forma:
a) Presidencia:
- Un/a empleado/a público/a designado/a por la Alcaldía.
b) Vocales:
- Dos empleados/as públicos/as expertos/as en la materia designados/as por la Alcaldía.
CVE:
BOP-2021-4534
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 7 de octubre de 2021
N.º 0192
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