Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-4367)
BOP-2021-4367 Convocatoria dos plazas de Auxiliares Administrativos/as. Concurso-oposición libre a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIARES DE
ADMINISTRACION GENERAL.- PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de dos plazas de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase
Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial
de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2018
(Correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal), de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos.
1.2. Las plazas números 1725 y 1890 convocadas corresponden a la tasa adicional de estabilización
de empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada por Resolución Presidencial
de 8 de agosto de 2018 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto).
1.3. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres, en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.4. Las presentes Bases se elaboran en base a lo dispuesto en la Circular 5/2018, de Criterios
comunes para la aplicación del proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2017, Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos",
aplicable a los procedimientos de estabilización previstos en la Ley de Presupuestos, así como lo
dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
CVE:
BOP-2021-4367
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
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ADMINISTRACION GENERAL.- PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de dos plazas de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase
Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial
de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2018
(Correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal), de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos.
1.2. Las plazas números 1725 y 1890 convocadas corresponden a la tasa adicional de estabilización
de empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada por Resolución Presidencial
de 8 de agosto de 2018 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto).
1.3. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres, en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.4. Las presentes Bases se elaboran en base a lo dispuesto en la Circular 5/2018, de Criterios
comunes para la aplicación del proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2017, Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos",
aplicable a los procedimientos de estabilización previstos en la Ley de Presupuestos, así como lo
dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
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BOP-2021-4367
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
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