Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-4365)
BOP-2021-4365 Convocatoria una plaza de Arquitecto/a Técnico/a. Concurso-oposición libre a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO/A
TECNICO/A.- PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición, de
una plaza de Arquitecto Técnico, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación
Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2020
(Correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal), de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, dictada
en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses.
1.2. La plaza con código 186 (correspondiente al puesto con código 1454 de la RPT de funcionarios)
convocada corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2020, aprobada por Resolución Presidencial
de 28 de diciembre de 2020 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto), modificada por la Resolución de 21 de
mayo de 2021 (BOP n.º 98 de 26 de mayo)
1.3. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
CVE:
BOP-2021-4365
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
Pág. 19416
TECNICO/A.- PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición, de
una plaza de Arquitecto Técnico, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación
Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2020
(Correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal), de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, dictada
en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses.
1.2. La plaza con código 186 (correspondiente al puesto con código 1454 de la RPT de funcionarios)
convocada corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2020, aprobada por Resolución Presidencial
de 28 de diciembre de 2020 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto), modificada por la Resolución de 21 de
mayo de 2021 (BOP n.º 98 de 26 de mayo)
1.3. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
CVE:
BOP-2021-4365
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
Pág. 19416
