Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-4364)
BOP-2021-4364 Convocatoria de dos plazas de Administrativos/as de Administración General. Concurso-oposición libre mediante el proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE
ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACION GENERAL.- PROCESO ESPECIAL
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de dos plazas de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase
Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación
Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de
2018 (Correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal), de conformidad
con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos.
1.2. Las plazas números 1721 y 1009 convocadas corresponden a la tasa adicional de estabilización
de empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada por Resolución Presidencial
de 8 de agosto de 2018 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto), modificada por la Resolución de fecha
21 de mayo de 2021 (BOP n.º 98 de 26 de mayo).
1.3. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.4. Las presentes Bases se elaboran en base a lo dispuesto en la Circular 5/2018, de Criterios
comunes para la aplicación del proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2017, Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos",
CVE:
BOP-2021-4364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
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ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACION GENERAL.- PROCESO ESPECIAL
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de dos plazas de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase
Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación
Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de
2018 (Correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal), de conformidad
con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos.
1.2. Las plazas números 1721 y 1009 convocadas corresponden a la tasa adicional de estabilización
de empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada por Resolución Presidencial
de 8 de agosto de 2018 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto), modificada por la Resolución de fecha
21 de mayo de 2021 (BOP n.º 98 de 26 de mayo).
1.3. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.4. Las presentes Bases se elaboran en base a lo dispuesto en la Circular 5/2018, de Criterios
comunes para la aplicación del proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2017, Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos",
CVE:
BOP-2021-4364
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
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