Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-4363)
BOP-2021-4363 Convocatoria dos plazas de Arquitectos/as. Concurso-oposición libre a traves del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE ARQUITECTO/A.
PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de
dos plazas de Técnico Superior Arquitecto, de la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, Clase Técnicos Superiores, Grupo A, Subgrupo A1 de titulación, de la plantilla de personal
funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta
de Empleo Público de 2018 (correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo
temporal), de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de
8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, en conexión con la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, previa negociación en la Mesa de Negociación
de Empleados Públicos.
1.2. Las plazas números 861 y 1408 convocadas corresponden a la tasa adicional de estabilización de
empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada por Resolución Presidencial de 8
de agosto de 2018 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto) correspondientes a los siguientes puestos
identificativos de la R.P.T.: 2897 y 1451.
1.3. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.4. Las presentes bases se elaboran en atención a lo dispuesto en la Circular 5/2018, de Criterios
comunes para la aplicación del proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2017, Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos",
CVE:
BOP-2021-4363
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
N.º 0186
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PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de
dos plazas de Técnico Superior Arquitecto, de la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, Clase Técnicos Superiores, Grupo A, Subgrupo A1 de titulación, de la plantilla de personal
funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta
de Empleo Público de 2018 (correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo
temporal), de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de
8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, en conexión con la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, previa negociación en la Mesa de Negociación
de Empleados Públicos.
1.2. Las plazas números 861 y 1408 convocadas corresponden a la tasa adicional de estabilización de
empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada por Resolución Presidencial de 8
de agosto de 2018 (B.O.P núm. 157, de 16 de agosto) correspondientes a los siguientes puestos
identificativos de la R.P.T.: 2897 y 1451.
1.3. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.4. Las presentes bases se elaboran en atención a lo dispuesto en la Circular 5/2018, de Criterios
comunes para la aplicación del proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2017, Punto 3º "Requisitos de los procesos selectivos",
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de septiembre de 2021
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