Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremocha. (BOP-2021-3659)
BOP-2021-3659 Bases reguladoras proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a, laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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SEGUNDA. Modalidad del Contrato.
La modalidad de los contratos es la de contrato temporal, regulada por el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre. El carácter del contrato tendrá una duración de un año, y en régimen de
dedicación a tiempo parcial del 75%. Se fija una retribución en la correspondiente a la parte
proporcional del SMI.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos
generales:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión
Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo
que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de
conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) Estar en posesión del Título de Graduado en ESO, Técnico de Grado Medio en
Administración o equivalente.
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo para presentar la
solicitud de participación en el correspondiente proceso selectivo y deberán acreditarse una
vez finalizado éste, antes de la formalización del contrato.
CVE:
BOP-2021-3659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de julio de 2021
N.º 0142
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La modalidad de los contratos es la de contrato temporal, regulada por el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre. El carácter del contrato tendrá una duración de un año, y en régimen de
dedicación a tiempo parcial del 75%. Se fija una retribución en la correspondiente a la parte
proporcional del SMI.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos
generales:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión
Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo
que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de
conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) Estar en posesión del Título de Graduado en ESO, Técnico de Grado Medio en
Administración o equivalente.
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo para presentar la
solicitud de participación en el correspondiente proceso selectivo y deberán acreditarse una
vez finalizado éste, antes de la formalización del contrato.
CVE:
BOP-2021-3659
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de julio de 2021
N.º 0142
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