Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-3634)
BOP-2021-3634 Bases para la contratación de Personal Laboral Temporal para la Escuela Infantil del Ayuntamiento de Madroñera de Cáceres durante el Curso Escolar 2021-2023.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Experiencia como Directora de Guardería o/y Auxiliar de Guardería, se computarán de igual
manera para los dos puestos ofertados, no diferenciando jornadas parciales, se computarán
por meses completos, siendo las puntuaciones:
1.1. Administraciones públicas: 0,10 puntos por cada mes completo trabajado.
1.2. Empresas privadas: 0,05 puntos por cada mes completo trabajo.
2. Formación Académica:
2.1. Titulación oficial en Posgrado en rama de Educación (EXCLUSIVAMENTE PARA
EL PUESTO DE DIRECTORA):
Certificado-Diploma acreditativo de Estudios Avanzados (Real Decreto 778/1998,
de 30 de abril) o Título Oficial de Mater (Real Decreto 56/2005, de 21 de enero):
1 punto.
* Solo serán valorados los posgrados relacionados en rama de Educación.
2.2. Titulaciones de enseñanza de régimen especial y formación especial especifica:
Con 0,60 puntos (puntuación única). Acreditación del dominio de inglés
equivalente a un nivel B1 o superior. Esta acreditación se hará mediante
certificado reconocido por la CRUE que se encuentran recogidos en la siguiente
página web:
http://www.crue.org/SitePages/Mesas-Lingüísticas.aspx.
Con 0,60 puntos (puntuación única) carnet de manipulación de alimentos en
vigor.
Con 0,60 puntos (puntuación única) curso homologado de primeros auxilios.
3. Otros Méritos:
3.1. Formación y especialización profesional: (Puntuación Máxima 4,00 puntos).
Por formación recibida y finalizada (Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas)
especifica directamente relacionada con las funciones a desempeñar, organizada por
Centros u organismo oficiales. No se valorará la formación en cursos, aunque se
presente certificación parcial.
Se valorará cada acción formativa de manera individualizada con 0,15 puntos por cada
CVE:
BOP-2021-3634
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de julio de 2021
N.º 0141
Pág. 16057
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Experiencia como Directora de Guardería o/y Auxiliar de Guardería, se computarán de igual
manera para los dos puestos ofertados, no diferenciando jornadas parciales, se computarán
por meses completos, siendo las puntuaciones:
1.1. Administraciones públicas: 0,10 puntos por cada mes completo trabajado.
1.2. Empresas privadas: 0,05 puntos por cada mes completo trabajo.
2. Formación Académica:
2.1. Titulación oficial en Posgrado en rama de Educación (EXCLUSIVAMENTE PARA
EL PUESTO DE DIRECTORA):
Certificado-Diploma acreditativo de Estudios Avanzados (Real Decreto 778/1998,
de 30 de abril) o Título Oficial de Mater (Real Decreto 56/2005, de 21 de enero):
1 punto.
* Solo serán valorados los posgrados relacionados en rama de Educación.
2.2. Titulaciones de enseñanza de régimen especial y formación especial especifica:
Con 0,60 puntos (puntuación única). Acreditación del dominio de inglés
equivalente a un nivel B1 o superior. Esta acreditación se hará mediante
certificado reconocido por la CRUE que se encuentran recogidos en la siguiente
página web:
http://www.crue.org/SitePages/Mesas-Lingüísticas.aspx.
Con 0,60 puntos (puntuación única) carnet de manipulación de alimentos en
vigor.
Con 0,60 puntos (puntuación única) curso homologado de primeros auxilios.
3. Otros Méritos:
3.1. Formación y especialización profesional: (Puntuación Máxima 4,00 puntos).
Por formación recibida y finalizada (Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas)
especifica directamente relacionada con las funciones a desempeñar, organizada por
Centros u organismo oficiales. No se valorará la formación en cursos, aunque se
presente certificación parcial.
Se valorará cada acción formativa de manera individualizada con 0,15 puntos por cada
CVE:
BOP-2021-3634
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de julio de 2021
N.º 0141
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