Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-3633)
BOP-2021-3633 Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial de 1ª de jardinería para en Centro Especial de Empleo "El Madroño".
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
necesidades del servicio. La contratación se realizará en régimen laboral de carácter temporal
a jornada completa o parcial según las necesidades del servicio.
El periodo de contratación se efectuará atendiendo a las necesidades derivadas del servicio sin
perjuicio de acordar entre el/la trabajador/a y el Ayuntamiento la celebración de prórrogas,
estableciéndose que el tiempo acumulado entre el contrato inicial y las prórrogas en su caso,
será de un máximo de 6 meses. El contrato inicial será de un año a jornada completa.
Cuando finalice la relación contractual entre el CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL
MADROÑO” y el/la trabajador/a, este/a se incorporará, al último puesto de la Bolsa de Trabajo
de OFICIAL 1ª JARDINERIA.
No obstante, aquellos contratos formalizados entre el trabajador/a y CEE “EL MADROÑO” por
un periodo inferior a tres meses, conllevará su incorporación al puesto que ocupaba en la bolsa
de trabajo en el momento de ser contratado, pudiendo ser llamado de nuevo para trabajar por
el tiempo que reste hasta cumplir los tres meses. Transcurridos los tres meses, se incorporará,
al último puesto de la Bolsa de Trabajo.
Si varios trabajadores/as se encontraran en esta situación al mismo tiempo, se reincorporarán
priorizándose el orden inicial en el que se encontraran en la bolsa de trabajo a la fecha de
constituirse.
CUARTA.- REQUISITOS DE LOS/as ASPIRANTES.
Los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos acreditados a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes:
Tener nacionalidad española.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo
público.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las
Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas.
Disponibilidad en horario de mañana, tarde, noche y fin de semana.
Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido por el
CVE:
BOP-2021-3633
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de julio de 2021
N.º 0141
Pág. 16041
2.
3.
4.
5.
6.
7.
necesidades del servicio. La contratación se realizará en régimen laboral de carácter temporal
a jornada completa o parcial según las necesidades del servicio.
El periodo de contratación se efectuará atendiendo a las necesidades derivadas del servicio sin
perjuicio de acordar entre el/la trabajador/a y el Ayuntamiento la celebración de prórrogas,
estableciéndose que el tiempo acumulado entre el contrato inicial y las prórrogas en su caso,
será de un máximo de 6 meses. El contrato inicial será de un año a jornada completa.
Cuando finalice la relación contractual entre el CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL
MADROÑO” y el/la trabajador/a, este/a se incorporará, al último puesto de la Bolsa de Trabajo
de OFICIAL 1ª JARDINERIA.
No obstante, aquellos contratos formalizados entre el trabajador/a y CEE “EL MADROÑO” por
un periodo inferior a tres meses, conllevará su incorporación al puesto que ocupaba en la bolsa
de trabajo en el momento de ser contratado, pudiendo ser llamado de nuevo para trabajar por
el tiempo que reste hasta cumplir los tres meses. Transcurridos los tres meses, se incorporará,
al último puesto de la Bolsa de Trabajo.
Si varios trabajadores/as se encontraran en esta situación al mismo tiempo, se reincorporarán
priorizándose el orden inicial en el que se encontraran en la bolsa de trabajo a la fecha de
constituirse.
CUARTA.- REQUISITOS DE LOS/as ASPIRANTES.
Los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos acreditados a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes:
Tener nacionalidad española.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo
público.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las
Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas.
Disponibilidad en horario de mañana, tarde, noche y fin de semana.
Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido por el
CVE:
BOP-2021-3633
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de julio de 2021
N.º 0141
Pág. 16041
