Excluidas/os:
1.- No pertenecer a personal laboral fijo de este Ayuntamiento
SEGUNDO.- Publicar la misma en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de Edictos de
este Ayuntamiento y en la página Web.
TERCERO.- Tanto los/as aspirantes excluidos/as como los/as omitidos/as por no figurar en la
lista de admitidos/as ni en la de excluidos/as, disponen de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la
Provincia, para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión
simultánea en las listas de admitidos/as y excluidos/as.
Los/as aspirantes, que dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, serán
definitivamente excluidos/as, del proceso selectivo”.
Navalmoral de la Mata, 15 de julio de 2021
Raquel Medina Nuevo
ALCALDESA-PRESIDENTA
APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I Motivo de
Exclusión
MARCOS BLÁZQUEZ M.ª DEL PILAR ***6130** 1
CVE:
BOP-2021-3534
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de julio de 2021
N.º 0137
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