próximos años.
La existencia de un centro universitario donde se forman al año varias decenas de egresados
en informática y telecomunicaciones ha favorecido la implantación de esta industria en el
entorno cercano a la mano de obra cualificada.
La situación provocada por la pandemia COVID-19 y el estado de alarma derivado de la misma
han generado nuevas situaciones laborales y desarrollado técnicas y procedimientos
permitiendo un nueva organización empresarial promoviendo medidas de trabajo no presencial
y relocalización de los centros de prestación de servicios entre otras circunstancias.
El despliegue de la infraestructura de fibra óptica impulsado por el gobierno central a través del
Programa de Extensión de Banda Ancha (PEBA) ha permitido llevar a la mayor parte de las
localidades estos servicios igualando las oportunidades de implantación de empresas en
competencia con el mundo urbano.
Estas situaciones han permitido que un número indeterminado de trabajadores/as hayan
experimentado un desplazamiento al territorio rural, estableciéndose en sus localidades de
origen o con alguna vinculación con las mismas, generando nuevos ecosistemas y
oportunidades de desarrollo en un contexto económico diferente.
El sector del software, las telecomunicaciones y las empresas de servicios altamente
digitalizadas son protagonistas de esta transformación del puesto de trabajo, aislándolo del
centro de trabajo tradicional, trasladando el mismo a núcleos externos a la sede corporativa y
generando necesidades de puntos de encuentro donde recrear y permitir entornos y
encuentros corporativos, favoreciendo sinergias mediante el encuentro en estos puntos de
personal procedente de distintas experiencias empresariales y emprendedoras.
El cotrabajo, trabajo cooperativo, trabajo compartido, trabajo en cooperación o trabajo en
oficina integrada (del inglés coworking) es una modalidad laboral que permite a profesionales
independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio
de trabajo, tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de manera
independiente, a la vez que fomentan proyectos conjuntos.
Los espacios de trabajo compartido ofrecen una solución para el problema de aislamiento que
supone para muchos trabajadores/as independientes, autónomos/as, microempresas o
trabajadores/as desde el hogar, disponer de forma más o menos periódica de estos espacios
de encuentro para la creación de cultura corporativa y sinérgica.
El trabajo colaborativo es así mismo una oportunidad para la Provincia de Cáceres que
CVE:
BOP-2021-3160
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de junio de 2021
N.º 0122
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