Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2021-2862)
BOP-2021-2862 Bases generales de la Convocatoria de Selección de la Plantilla de personal de la Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible (OTUDTS): UN/A ARQUITECTO/A.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamientos de la Mancomunidad.
Prestar información urbanística genérica a los interesados de forma verbal, telefónica o
mediante correo electrónico.
Colaboración técnica permanente con los servicios técnicos y jurídicos de los
Ayuntamientos de la Mancomunidad.
Cualesquiera otras que le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias.
El/la Arquitecto/a del equipo de personal adscrito a la Oficina Técnica, ejercerá las
funciones de dirección y coordinación de la misma, siendo el responsable de su
organización y funcionamiento.
La Directora o el Director de la Oficina Técnica se encargará entre otras funciones, de
planificar visitas periódicas por parte del personal de la Oficina Técnica, a cada uno de
los Ayuntamientos, bien sea para conocer su situación urbanística, como para
despachar asuntos, o prestar un adecuado apoyo y asesoramiento.
El periodo de contratación será hasta el día 31 de diciembre de 2021, pudiendo ser objeto de
prórroga, condicionada a la existencia y condiciones de la subvención que financie la
O.T.U.D.T.S. y a la voluntad de mantener el mismo por parte de los municipios de esta
Mancomunidad, mediante acuerdo plenario.
El contrato se entenderá iniciado el día de la fecha de alta real en la Seguridad Social y
finalizado el día de baja real en la Seguridad Social, estableciéndose un periodo de prueba de
6 meses.
Retribuciones.
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento
conforme a la pertinente dotación presupuestaria de la Mancomunidad, conforme a la
normativa jurídica aplicable y al contenido de la Resolución Nominativa de subvención de la
Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio de la Junta de Extremadura).
Quedando sujeto el/la trabajador/a quedará al régimen general de incompatibilidades
establecido en le Ley 53/1984, de 26 de diciembre de «Incompatibilidades de funcionarios al
servicio de las Administraciones Públicas», así como a lo que se especifique al respecto en la
Resolución de Concesión de subvención nominativa para el año 2021.
La modalidad del contrato es la de laboral temporal, regulada por el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre. El carácter del contrato es temporal y su duración será desde la formalización del
mismo, hasta el 31 de diciembre de 2021, en régimen de dedicación a tiempo parcial.
CVE:
BOP-2021-2862
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 14 de junio de 2021
N.º 0110
Pág. 12627
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Ayuntamientos de la Mancomunidad.
Prestar información urbanística genérica a los interesados de forma verbal, telefónica o
mediante correo electrónico.
Colaboración técnica permanente con los servicios técnicos y jurídicos de los
Ayuntamientos de la Mancomunidad.
Cualesquiera otras que le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias.
El/la Arquitecto/a del equipo de personal adscrito a la Oficina Técnica, ejercerá las
funciones de dirección y coordinación de la misma, siendo el responsable de su
organización y funcionamiento.
La Directora o el Director de la Oficina Técnica se encargará entre otras funciones, de
planificar visitas periódicas por parte del personal de la Oficina Técnica, a cada uno de
los Ayuntamientos, bien sea para conocer su situación urbanística, como para
despachar asuntos, o prestar un adecuado apoyo y asesoramiento.
El periodo de contratación será hasta el día 31 de diciembre de 2021, pudiendo ser objeto de
prórroga, condicionada a la existencia y condiciones de la subvención que financie la
O.T.U.D.T.S. y a la voluntad de mantener el mismo por parte de los municipios de esta
Mancomunidad, mediante acuerdo plenario.
El contrato se entenderá iniciado el día de la fecha de alta real en la Seguridad Social y
finalizado el día de baja real en la Seguridad Social, estableciéndose un periodo de prueba de
6 meses.
Retribuciones.
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento
conforme a la pertinente dotación presupuestaria de la Mancomunidad, conforme a la
normativa jurídica aplicable y al contenido de la Resolución Nominativa de subvención de la
Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio de la Junta de Extremadura).
Quedando sujeto el/la trabajador/a quedará al régimen general de incompatibilidades
establecido en le Ley 53/1984, de 26 de diciembre de «Incompatibilidades de funcionarios al
servicio de las Administraciones Públicas», así como a lo que se especifique al respecto en la
Resolución de Concesión de subvención nominativa para el año 2021.
La modalidad del contrato es la de laboral temporal, regulada por el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre. El carácter del contrato es temporal y su duración será desde la formalización del
mismo, hasta el 31 de diciembre de 2021, en régimen de dedicación a tiempo parcial.
CVE:
BOP-2021-2862
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 14 de junio de 2021
N.º 0110
Pág. 12627
