Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2021-2862)
BOP-2021-2862 Bases generales de la Convocatoria de Selección de la Plantilla de personal de la Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible (OTUDTS): UN/A ARQUITECTO/A.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Seguidamente elevará dicha relación la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste el/la
aspirante seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la
Mancomunidad los documentos requeridos para la contratación.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad.
UNDÉCIMO: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firma el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de seis meses
establecido en las presentes bases.
DUODÉCIMO: BOLSA DE TRABAJO.
Terminado el proceso selectivo, se habrá de constituir una bolsa de trabajo con los/as
aspirantes que, habiendo superado al menos el primera ejercicio (tipo test), no hubieran
superado el proceso selectivo. El orden de prelación en la misma vendrá determinado por la
puntuación obtenida en el mismo a efectos de posteriores contrataciones, tanto destinadas a
cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para ausencias de carácter
temporal que pudieran producirse.
La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida de mayor a menor.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2.024.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por
riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos/as; requiriendo al aspirante para la
firma del correspondiente contrato de trabajo de forma fehaciente:
CVE:
BOP-2021-2862
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 14 de junio de 2021
N.º 0110
Pág. 12640
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste el/la
aspirante seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la
Mancomunidad los documentos requeridos para la contratación.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad.
UNDÉCIMO: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firma el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de seis meses
establecido en las presentes bases.
DUODÉCIMO: BOLSA DE TRABAJO.
Terminado el proceso selectivo, se habrá de constituir una bolsa de trabajo con los/as
aspirantes que, habiendo superado al menos el primera ejercicio (tipo test), no hubieran
superado el proceso selectivo. El orden de prelación en la misma vendrá determinado por la
puntuación obtenida en el mismo a efectos de posteriores contrataciones, tanto destinadas a
cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para ausencias de carácter
temporal que pudieran producirse.
La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida de mayor a menor.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2.024.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por
riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos/as; requiriendo al aspirante para la
firma del correspondiente contrato de trabajo de forma fehaciente:
CVE:
BOP-2021-2862
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 14 de junio de 2021
N.º 0110
Pág. 12640
