Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2021-2805)
BOP-2021-2805 Bases convocatoria puesto de Psicólogo/a para el punto de Atención Psicológica para Victimas de Violencia de Género.
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4. Fotocopia del carnet de conducir.
DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA:
1. Fotocopia de Contratos de trabajo y Certificado de Vida laboral, siendo ambos
necesarios para valorar la experiencia laboral. Se valorará la experiencia relacionada
con el puesto a cubrir.
2. Fotocopia de Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las tareas
propias de la categoría que se convoca.
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la Universidad,
Organismos oficiales, Institutos o Escuelas Oficiales u otras Entidades Públicas.
3. Informe de tiempo en desempleo.
Solo se tendrán en cuenta en la baremación los documentos acreditativos de los méritos que
se presenten junto con la instancia de solicitud para formar parte en las pruebas selectivas.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el
tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica, con indicación de sus
causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de
reclamaciones que se concede a los/as aspirantes excluidos/as, que será de dos días.
Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que aprueba
la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional.
En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del/a
interesado/a.
CUARTA: TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal calificador estará integrado de la siguiente forma, según lo establecido en el art. 60
del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto Refundido
del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a (TREBEP) y demás normativa relacionada:
Un/a Presidente/a.
Tres vocales, uno/a de ellos/as representante del Instituto de la Mujer de Extremadura.
CVE:
BOP-2021-2805
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de junio de 2021
N.º 0108
Pág. 12365
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4. Fotocopia del carnet de conducir.
DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA:
1. Fotocopia de Contratos de trabajo y Certificado de Vida laboral, siendo ambos
necesarios para valorar la experiencia laboral. Se valorará la experiencia relacionada
con el puesto a cubrir.
2. Fotocopia de Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las tareas
propias de la categoría que se convoca.
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la Universidad,
Organismos oficiales, Institutos o Escuelas Oficiales u otras Entidades Públicas.
3. Informe de tiempo en desempleo.
Solo se tendrán en cuenta en la baremación los documentos acreditativos de los méritos que
se presenten junto con la instancia de solicitud para formar parte en las pruebas selectivas.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el
tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica, con indicación de sus
causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de
reclamaciones que se concede a los/as aspirantes excluidos/as, que será de dos días.
Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que aprueba
la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional.
En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del/a
interesado/a.
CUARTA: TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal calificador estará integrado de la siguiente forma, según lo establecido en el art. 60
del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto Refundido
del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a (TREBEP) y demás normativa relacionada:
Un/a Presidente/a.
Tres vocales, uno/a de ellos/as representante del Instituto de la Mujer de Extremadura.
CVE:
BOP-2021-2805
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de junio de 2021
N.º 0108
Pág. 12365
