Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2021-2774)
BOP-2021-2774 Convocatoria y Bases aprobadas para la provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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DECIMOPRIMERA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
Nombramiento definitivo y toma de posesión. Concluido el curso selectivo de formación y el
periodo de prácticas, la señora alcaldesa-presidente, a la vista de los aspirantes que lo hayan
superado dictará resolución nombrando funcionarios de carrera a los referidos aspirantes,
publicándose dichos nombramientos en el Diario Oficial de Extremadura.
Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince
días. Si no lo hicieran, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones
entendiéndose, asimismo, que renuncian a la plaza.
En el acto de toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o
promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
DECIMOSEGUNDA.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Hervás, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El
opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido al Ayuntamiento de Hervás, Negociado de Personal, Pz González Fiori, 6, HERVÁS
10700.0027
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los aspirantes han
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser comunicados a terceros, con la única
finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DECIMOTERCERA.- IGUALDAD DE GÉNERO.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos
los individuos, sin distinción de sexos.
CVE:
BOP-2021-2774
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 9 de junio de 2021
N.º 0107
Pág. 12286
Nombramiento definitivo y toma de posesión. Concluido el curso selectivo de formación y el
periodo de prácticas, la señora alcaldesa-presidente, a la vista de los aspirantes que lo hayan
superado dictará resolución nombrando funcionarios de carrera a los referidos aspirantes,
publicándose dichos nombramientos en el Diario Oficial de Extremadura.
Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince
días. Si no lo hicieran, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones
entendiéndose, asimismo, que renuncian a la plaza.
En el acto de toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o
promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
DECIMOSEGUNDA.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Hervás, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El
opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido al Ayuntamiento de Hervás, Negociado de Personal, Pz González Fiori, 6, HERVÁS
10700.0027
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los aspirantes han
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser comunicados a terceros, con la única
finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DECIMOTERCERA.- IGUALDAD DE GÉNERO.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos
los individuos, sin distinción de sexos.
CVE:
BOP-2021-2774
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 9 de junio de 2021
N.º 0107
Pág. 12286
