Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-2756)
BOP-2021-2756 Bases Ingeniero/a de Tecnologías de la comunicación.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
de las listas de aspirantes admitidos, cuando se dé alguna causa de abstención señalada en el
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos (art.24 de la Ley 40/15). Los aspirantes podrán, en
los casos señalados en el párrafo anterior, promover la recusación de los miembros de la
Comisión, para ello dispondrán de un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la
composición de la Comisión (Artículo 24.1 Ley 40/2015).
5.9.-Clasificación de la Comisión.
La Comisión que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, de las recogidas
en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
5.10.- Revisión de Resoluciones de la Comisión.
Las resoluciones de la Comisión vinculan a la Administración, sin prejuicio de que ésta, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el Título V Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo
caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante
la Alcaldía.
SÉXTA.- DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. CONCURSO DE MERITOS.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos libre.
FASE DE CONCURSO (PUNTUACION MAXIMA 6).
Sólo se valoraran aquellos méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día de
presentación de instancias.
La fase de concurso valorará los siguientes aspectos:
a) Experiencia Profesional (Puntuación máxima 3)
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta, en cualquier
Administración Pública: 0,15 puntos por mes trabajado.
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta en la empresa
privada, asociaciones, fundaciones, organizaciones y similares: 0,05 puntos por mes
CVE:
BOP-2021-2756
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 8 de junio de 2021
N.º 0106
Pág. 12178
●
de las listas de aspirantes admitidos, cuando se dé alguna causa de abstención señalada en el
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos (art.24 de la Ley 40/15). Los aspirantes podrán, en
los casos señalados en el párrafo anterior, promover la recusación de los miembros de la
Comisión, para ello dispondrán de un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la
composición de la Comisión (Artículo 24.1 Ley 40/2015).
5.9.-Clasificación de la Comisión.
La Comisión que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, de las recogidas
en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
5.10.- Revisión de Resoluciones de la Comisión.
Las resoluciones de la Comisión vinculan a la Administración, sin prejuicio de que ésta, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el Título V Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo
caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante
la Alcaldía.
SÉXTA.- DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. CONCURSO DE MERITOS.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos libre.
FASE DE CONCURSO (PUNTUACION MAXIMA 6).
Sólo se valoraran aquellos méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día de
presentación de instancias.
La fase de concurso valorará los siguientes aspectos:
a) Experiencia Profesional (Puntuación máxima 3)
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta, en cualquier
Administración Pública: 0,15 puntos por mes trabajado.
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta en la empresa
privada, asociaciones, fundaciones, organizaciones y similares: 0,05 puntos por mes
CVE:
BOP-2021-2756
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 8 de junio de 2021
N.º 0106
Pág. 12178
