Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2021-2739)
BOP-2021-2739 Aprobacion Relacion Puestos de Trabajo de Zorita.
45 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Zorita
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AYTO. DE ZORITA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº 05
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
“TRABAJADOR/A SOCIAL”
Dependencia
Jerárquica:
Área
Servicios
Sociales
Grupo/subgrupo
A1/A2
Naturaleza:
Laboral fijo
Horario:
Mañana
Jornada:
37,5 horas
semanales
ALCALDE-
PRESIDENTE
Incompa.
Ordinaria
Dotación:
1 plazas
(ocupadas)
Especialidad Provisión:
Oposición
Tipo:
No
singularizado
SECRETARIA-
INTERVENTORA
REQUISITOS EXIGIDOS:
- Diplomatura o Grado o titulación equivalente en el área de
Trabajo Social.
CENTRO
TRABAJO:
Ayuntamientos
del Servicio
Social de Base
RETRIBUCIONES:
- SUELDO BASE: correspondiente al grupo A1/A2 según su
categoría.
- COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD: trienios grupo A1/A2 fijado
en la LGPE vigente.
RESPONSABILIDADES GENERALES:
Estudiar, preparar, asesorar y proponer, así como llevar a cabo la ejecución de
actividades en el ámbito de Servicios Sociales, para articular los recursos sociales
disponibles y ayudar al bienestar de los ciudadanos. Prevenir carencias o dificultades
que puedan presentar los ciudadanos. Prestar servicio en el SSBASE 046
“ZORABESAL”.
FUNCIONES:
• Asesorar a la Corporación y confeccionar los informes técnicos que le sean
solicitados, o generados por iniciativa propia, dentro de su ámbito de actuación
• Detección de los problemas individuales y colectivos, derivados de las
relaciones humanas y del entorno social.
• Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para la atención de individuos o
grupos de población en situación de riesgo o exclusión social.
• Ofrecer información, orientación y asesoramiento acerca de los derechos
sociales de las personas, de las prestaciones y recursos existentes facilitando el
acceso de los ciudadanos a los mismos, de los procedimientos a seguir, así como de
las alternativas existentes ante una situación de necesidad determinada.
• Actuar como mediador ante situaciones de conflicto, posibilitando la unión de
las partes implicadas, con el fin de posibilitar con su intervención que sean los propios
interesados quienes logren la resolución del mismo.
CVE:
BOP-2021-2739
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 12085
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AYTO. DE ZORITA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº 05
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
“TRABAJADOR/A SOCIAL”
Dependencia
Jerárquica:
Área
Servicios
Sociales
Grupo/subgrupo
A1/A2
Naturaleza:
Laboral fijo
Horario:
Mañana
Jornada:
37,5 horas
semanales
ALCALDE-
PRESIDENTE
Incompa.
Ordinaria
Dotación:
1 plazas
(ocupadas)
Especialidad Provisión:
Oposición
Tipo:
No
singularizado
SECRETARIA-
INTERVENTORA
REQUISITOS EXIGIDOS:
- Diplomatura o Grado o titulación equivalente en el área de
Trabajo Social.
CENTRO
TRABAJO:
Ayuntamientos
del Servicio
Social de Base
RETRIBUCIONES:
- SUELDO BASE: correspondiente al grupo A1/A2 según su
categoría.
- COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD: trienios grupo A1/A2 fijado
en la LGPE vigente.
RESPONSABILIDADES GENERALES:
Estudiar, preparar, asesorar y proponer, así como llevar a cabo la ejecución de
actividades en el ámbito de Servicios Sociales, para articular los recursos sociales
disponibles y ayudar al bienestar de los ciudadanos. Prevenir carencias o dificultades
que puedan presentar los ciudadanos. Prestar servicio en el SSBASE 046
“ZORABESAL”.
FUNCIONES:
• Asesorar a la Corporación y confeccionar los informes técnicos que le sean
solicitados, o generados por iniciativa propia, dentro de su ámbito de actuación
• Detección de los problemas individuales y colectivos, derivados de las
relaciones humanas y del entorno social.
• Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para la atención de individuos o
grupos de población en situación de riesgo o exclusión social.
• Ofrecer información, orientación y asesoramiento acerca de los derechos
sociales de las personas, de las prestaciones y recursos existentes facilitando el
acceso de los ciudadanos a los mismos, de los procedimientos a seguir, así como de
las alternativas existentes ante una situación de necesidad determinada.
• Actuar como mediador ante situaciones de conflicto, posibilitando la unión de
las partes implicadas, con el fin de posibilitar con su intervención que sean los propios
interesados quienes logren la resolución del mismo.
CVE:
BOP-2021-2739
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 12085
