Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2722)
BOP-2021-2722 Catalogación de Puestos de Trabajo con cargo a Programas/Planes de Empleo o similares.
63 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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FINALIDAD
Apoyar y colaborar con los o las técnicas del Área de Proyectos Estratégicos y Edificación del
Ayuntamiento de Cáceres en la implementación de las acciones previstas en los Proyectos
que se desarrollan en este servicio.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
DE APOYO
A los diferentes equipos de trabajo del Área de Proyectos Estratégicos y Edificación del
Ayuntamiento de Cáceres en las labores propias de los puestos de arquitecto para el
desarrollo de los proyectos, direcciones de obra y coordinadores de seguridad y salud.
DE COLABORACIÓN
Con los y las técnicas del área de Proyectos Estratégicos y Edificación para la generación de
material gráfico y técnico que requiera el o los proyectos en los que colabore.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 82 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad importante porque aunque existan normas y procedimientos para realizar la tarea
éstas son de carácter muy general y su resolución puede trascender a toda su unidad de
trabajo.
R Ext: 44 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
ocasionales con agentes externos del ayuntamiento sobre asuntos que se adaptan a
procedimientos generales.
R Int: 29 El puesto tiene asignado un grado de dificultad importante en las relaciones con
otros profesionales del ayuntamiento porque el desarrollo de las tareas encomendadas implica
mantener relaciones estables con otros profesionales del ayuntamiento para tratar asuntos
que en general se ajustan a procedimientos y normas.
RESPONSABILIDAD ASOCIADA AL PUESTO DE TRABAJO
Q: 69 Al puesto se le asigna un grado de responsabilidad importante porque, por la
naturaleza de la tarea encomendada a su ocupante, su incorrecta ejecución puede provocar
algunos perjuicios incluso en otras unidades del Ayuntamiento aunque existen niveles
superiores que deben supervisar la tarea desarrollada.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 11943
Apoyar y colaborar con los o las técnicas del Área de Proyectos Estratégicos y Edificación del
Ayuntamiento de Cáceres en la implementación de las acciones previstas en los Proyectos
que se desarrollan en este servicio.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
DE APOYO
A los diferentes equipos de trabajo del Área de Proyectos Estratégicos y Edificación del
Ayuntamiento de Cáceres en las labores propias de los puestos de arquitecto para el
desarrollo de los proyectos, direcciones de obra y coordinadores de seguridad y salud.
DE COLABORACIÓN
Con los y las técnicas del área de Proyectos Estratégicos y Edificación para la generación de
material gráfico y técnico que requiera el o los proyectos en los que colabore.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 82 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad importante porque aunque existan normas y procedimientos para realizar la tarea
éstas son de carácter muy general y su resolución puede trascender a toda su unidad de
trabajo.
R Ext: 44 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
ocasionales con agentes externos del ayuntamiento sobre asuntos que se adaptan a
procedimientos generales.
R Int: 29 El puesto tiene asignado un grado de dificultad importante en las relaciones con
otros profesionales del ayuntamiento porque el desarrollo de las tareas encomendadas implica
mantener relaciones estables con otros profesionales del ayuntamiento para tratar asuntos
que en general se ajustan a procedimientos y normas.
RESPONSABILIDAD ASOCIADA AL PUESTO DE TRABAJO
Q: 69 Al puesto se le asigna un grado de responsabilidad importante porque, por la
naturaleza de la tarea encomendada a su ocupante, su incorrecta ejecución puede provocar
algunos perjuicios incluso en otras unidades del Ayuntamiento aunque existen niveles
superiores que deben supervisar la tarea desarrollada.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 11943
