Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2722)
BOP-2021-2722 Catalogación de Puestos de Trabajo con cargo a Programas/Planes de Empleo o similares.
63 páginas totales
Página
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En el tratamiento informático, archivo, fotocopiado y traslado de expedientes y de
documentación.
En el registro diaria de la entrada y salida de documentos, tanto internos como externos, pasar
a la firma documentación y expedientes diversos y proceder a su distribución y despachar la
correspondencia.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 33 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad moderado porque la actividad está determinada por normas y procedimientos
estandarizados y sus decisiones no tienen más trascendencia más allá de su puesto de
trabajo.
R Ext: 33 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
esporádicas con agentes externos del ayuntamiento y cuando las tiene son sobre asuntos que
se adaptan a procedimientos generales.
R Int: 25 El puesto tiene asignado un grado de dificultad importante en las relaciones con
otros profesionales del ayuntamiento porque el desarrollo de las tareas encomendadas implica
mantener relaciones estables con otros profesionales del ayuntamiento para tratar asuntos
que en general se ajustan a procedimientos y normas.
RESPONSABILIDAD ASOCIADA AL PUESTO DE TRABAJO
Q: 30 La tarea asignada conlleva la responsabilidad de la correcta ejecución de la
tareas demandas, los posibles errores son relativamente fácil corregirlos, y en todo caso sus
consecuencias afectarían sólo a la unidad donde se ubica el puesto de trabajo.
Sup: 0 No tiene la responsabilidad de supervisión jerárquica ni funcional de ningún
puesto de trabajo.
A/I/F: 0 El puesto no conlleva la responsabilidad del asesoramiento e implementación
de programas, lo que no es óbice para colaborar en su desarrollo.
R Eq: 6 Tiene la responsabilidad del cuidado de equipos o herramientas de fácil
reparación y/o reposición que están asignadas a su puesto de trabajo.
R Ec: 0 El puesto de trabajo no tiene asignada responsabilidad económica.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 11978
documentación.
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correspondencia.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO
Cnc 0 Grado 1: el puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas
selectivas asociadas a un temario, o si éste ha existido no ha superado los 10 temas.
F Esp: 0 Grado 1: Es un puesto al que no se le demanda formación específica
continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
C Jui: 33 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de
dificultad moderado porque la actividad está determinada por normas y procedimientos
estandarizados y sus decisiones no tienen más trascendencia más allá de su puesto de
trabajo.
R Ext: 33 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones
esporádicas con agentes externos del ayuntamiento y cuando las tiene son sobre asuntos que
se adaptan a procedimientos generales.
R Int: 25 El puesto tiene asignado un grado de dificultad importante en las relaciones con
otros profesionales del ayuntamiento porque el desarrollo de las tareas encomendadas implica
mantener relaciones estables con otros profesionales del ayuntamiento para tratar asuntos
que en general se ajustan a procedimientos y normas.
RESPONSABILIDAD ASOCIADA AL PUESTO DE TRABAJO
Q: 30 La tarea asignada conlleva la responsabilidad de la correcta ejecución de la
tareas demandas, los posibles errores son relativamente fácil corregirlos, y en todo caso sus
consecuencias afectarían sólo a la unidad donde se ubica el puesto de trabajo.
Sup: 0 No tiene la responsabilidad de supervisión jerárquica ni funcional de ningún
puesto de trabajo.
A/I/F: 0 El puesto no conlleva la responsabilidad del asesoramiento e implementación
de programas, lo que no es óbice para colaborar en su desarrollo.
R Eq: 6 Tiene la responsabilidad del cuidado de equipos o herramientas de fácil
reparación y/o reposición que están asignadas a su puesto de trabajo.
R Ec: 0 El puesto de trabajo no tiene asignada responsabilidad económica.
CVE:
BOP-2021-2722
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de junio de 2021
N.º 0105
Pág. 11978
