Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor. (BOP-2021-2696)
BOP-2021-2696 Bases generales de la Convocatoria que ha de regir la selección y contratación de dos Socorristas mediante Concurso de Méritos para la Piscina Municipal del Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor durante la Campaña Estival de 2021.
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SISTEMA DE SELECCIÓN.
El Procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:
- Por experiencia profesional desarrollada en puestos de socorristas en piscinas (máximo 3
puntos):
0,25 puntos por cada mes completo trabajado en piscinas públicas.
0,20 puntos por cada mes completo trabajado en piscinas privadas.
- Estar empadronado/a en este municipio: 2 puntos.
- Carnet de conducir: 1 punto.
- Estudios (máximo 2 puntos):
Técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Deportiva (TAFAD): 1 punto.
Diplomatura Educación Física: 1,5 puntos.
Licenciatura Ciencias del Deporte: 2 puntos.
- Cursos relacionados con el puesto de trabajo (máximo 1 punto):
0,25 puntos por curso igual o superior a 20 horas.
- Hijo/a a cargo (máximo 1 punto):
0,50 puntos por hijo/a a cargo menor de 18 años.
Los méritos se acreditarán por los/as aspirantes mediante el informe de vida laboral actualizado
acompañado de originales o copia compulsada de los contratos. No se tendrán en cuenta a
efectos de valoración, los contratos que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral
actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Los méritos y requisitos se computarán referidos al último día de plazo establecido para la
presentación de instancias.
Serán seleccionados/as los/as candidatos/as que superen el concurso con mayor puntuación.
De producirse empate se resolverá mediante sorteo.
RELACIÓN DE APROBADOS/AS, FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, la Comisión de Selección hará pública la
CVE:
BOP-2021-2696
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de junio de 2021
N.º 0104
Pág. 11894
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SISTEMA DE SELECCIÓN.
El Procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:
- Por experiencia profesional desarrollada en puestos de socorristas en piscinas (máximo 3
puntos):
0,25 puntos por cada mes completo trabajado en piscinas públicas.
0,20 puntos por cada mes completo trabajado en piscinas privadas.
- Estar empadronado/a en este municipio: 2 puntos.
- Carnet de conducir: 1 punto.
- Estudios (máximo 2 puntos):
Técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Deportiva (TAFAD): 1 punto.
Diplomatura Educación Física: 1,5 puntos.
Licenciatura Ciencias del Deporte: 2 puntos.
- Cursos relacionados con el puesto de trabajo (máximo 1 punto):
0,25 puntos por curso igual o superior a 20 horas.
- Hijo/a a cargo (máximo 1 punto):
0,50 puntos por hijo/a a cargo menor de 18 años.
Los méritos se acreditarán por los/as aspirantes mediante el informe de vida laboral actualizado
acompañado de originales o copia compulsada de los contratos. No se tendrán en cuenta a
efectos de valoración, los contratos que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral
actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Los méritos y requisitos se computarán referidos al último día de plazo establecido para la
presentación de instancias.
Serán seleccionados/as los/as candidatos/as que superen el concurso con mayor puntuación.
De producirse empate se resolverá mediante sorteo.
RELACIÓN DE APROBADOS/AS, FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, la Comisión de Selección hará pública la
CVE:
BOP-2021-2696
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de junio de 2021
N.º 0104
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