Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del
apartado Ofertas de Empleo:
https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como la puntuación
de la fase de concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Ser funcionario/a de carrera en alguno de los Cuerpos o plantillas de Policía Local de
cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura con categoría de
Agente o de Oficial.
b) Haber permanecido como mínimo tres años en situación de servicio activo en la misma
categoría como funcionario/a de carrera en el Cuerpo o plantilla de Policía Local del
Ayuntamiento de procedencia.
CVE:
BOP-2021-2501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de mayo de 2021
N.º 0099
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