Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2439)
BOP-2021-2439 Bases convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de una Plaza de Inspector/a de la Policía Local, mediante el sistema de Concurso Oposición por el turno de promoción interna.
29 páginas totales
Página
la Policía Local: 0,30 puntos.
- Por cada año en el desempeño de funciones propias del puesto de Oficial de la Policía
Local: 0,20 puntos.
- Por cada año en el desempeño de funciones propias del puesto de Agente de la Policía
Local: 0,10 puntos.
- Por cada año en el desempeño de otros puestos en la Administración Pública: 0,05
puntos.
Los periodos de tiempo inferiores se prorratearán.
El máximo de puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos.
La experiencia laboral se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido
por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la
denominación del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de su
duración y el tipo de funciones y tareas desempeñadas salvo que éstas últimas se deduzcan
con claridad del tipo de puesto de que se trate.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, como documento complementario de los anteriores, sin que
por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
1.3. Formación (recibida o impartida en el ámbito de las Administraciones Públicas y/o al
amparo de los distintos planes de formación continua):
- Por la formación recibida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias de policía: 0,010 puntos/hora.
- Por formación impartida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias de policía: 0,020 puntos/hora.
El máximo de puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos.
En relación a los cursos, diplomas, títulos propios y especialidades, solo se tomarán en
consideración los emitidos por Administraciones Públicas, Organismos Oficiales y sindicatos o
entidades privadas, siempre que dichos cursos se encuentren adscritos a los programas de
formación continua de la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) o de sus
delegaciones autonómicas, MAP (Ministerio de Administraciones Públicas), entidades locales,
CVE:
BOP-2021-2439
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 25 de mayo de 2021
N.º 0097
Pág. 10749
- Por cada año en el desempeño de funciones propias del puesto de Oficial de la Policía
Local: 0,20 puntos.
- Por cada año en el desempeño de funciones propias del puesto de Agente de la Policía
Local: 0,10 puntos.
- Por cada año en el desempeño de otros puestos en la Administración Pública: 0,05
puntos.
Los periodos de tiempo inferiores se prorratearán.
El máximo de puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos.
La experiencia laboral se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido
por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la
denominación del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de su
duración y el tipo de funciones y tareas desempeñadas salvo que éstas últimas se deduzcan
con claridad del tipo de puesto de que se trate.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, como documento complementario de los anteriores, sin que
por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
1.3. Formación (recibida o impartida en el ámbito de las Administraciones Públicas y/o al
amparo de los distintos planes de formación continua):
- Por la formación recibida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias de policía: 0,010 puntos/hora.
- Por formación impartida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias de policía: 0,020 puntos/hora.
El máximo de puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos.
En relación a los cursos, diplomas, títulos propios y especialidades, solo se tomarán en
consideración los emitidos por Administraciones Públicas, Organismos Oficiales y sindicatos o
entidades privadas, siempre que dichos cursos se encuentren adscritos a los programas de
formación continua de la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) o de sus
delegaciones autonómicas, MAP (Ministerio de Administraciones Públicas), entidades locales,
CVE:
BOP-2021-2439
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 25 de mayo de 2021
N.º 0097
Pág. 10749
