Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-2351)
BOP-2021-2351 Bases convocatoria 1 plaza de Administrativo/a (Funcionario/a de carrera) Promoción Interna.
18 páginas totales
Página
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas concordantes de
aplicación. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley
39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
1.3- CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZA.
La plaza convocada corresponde al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General,
Subescala Administrativa, Denominación Administrativo, dotada con las retribuciones
correspondientes a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones
complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2020.
Estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Al/a titular de esta plaza le corresponderán las funciones previstas en la Ley 7/85, de 2 de abril,
RDL. 781/86 de 18 de abril y legislación concordante, y catálogo de puestos de trabajo del
Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.
2. REQUISITOS DE LOS/LAS ASPIRANTES.
Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la toma de posesión los siguientes requisitos de participación:
a. Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Plasencia en el Grupo C, Subgrupo
C2, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
De acuerdo con la Disposición Transitoria 2ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, podrán participar en los procesos selectivos de promoción interna convocados
por el sistema de concurso-oposición, el personal laboral fijo que a la entrada en vigor
del Estatuto esté desempeñando funciones de personal funcionario, en aquellos
Cuerpos y Escalas a los que figuren adscritos las funciones o los puestos que
desempeñe, siempre que posen la titulación necesaria y reúnan los requisitos exigidos,
valorándose como mérito los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo.
CVE:
BOP-2021-2351
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de mayo de 2021
N.º 0094
Pág. 10323
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas concordantes de
aplicación. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley
39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
1.3- CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZA.
La plaza convocada corresponde al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General,
Subescala Administrativa, Denominación Administrativo, dotada con las retribuciones
correspondientes a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones
complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2020.
Estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Al/a titular de esta plaza le corresponderán las funciones previstas en la Ley 7/85, de 2 de abril,
RDL. 781/86 de 18 de abril y legislación concordante, y catálogo de puestos de trabajo del
Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.
2. REQUISITOS DE LOS/LAS ASPIRANTES.
Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la toma de posesión los siguientes requisitos de participación:
a. Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Plasencia en el Grupo C, Subgrupo
C2, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
De acuerdo con la Disposición Transitoria 2ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, podrán participar en los procesos selectivos de promoción interna convocados
por el sistema de concurso-oposición, el personal laboral fijo que a la entrada en vigor
del Estatuto esté desempeñando funciones de personal funcionario, en aquellos
Cuerpos y Escalas a los que figuren adscritos las funciones o los puestos que
desempeñe, siempre que posen la titulación necesaria y reúnan los requisitos exigidos,
valorándose como mérito los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo.
CVE:
BOP-2021-2351
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de mayo de 2021
N.º 0094
Pág. 10323
