Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Garrovillas de Alconétar. (BOP-2021-2209)
BOP-2021-2209 Bases Convocatoria provisión en propiedad de una Plaza Vacante de la Policia Local, mediante oposición libre.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La no presentación de dicho certificado por los/as aspirantes, supondrá la imposibilidad de
realización de dicha prueba, quedando desde ese momento, excluido del proceso selectivo.
Para la realización de las pruebas físicas, el Tribunal podrá recurrir a personal externo al
Ayuntamiento, de carácter técnico especializado en el área físico-deportiva.
2.- Prueba de conocimientos: Consistirá en la contestación, durante un tiempo de noventa
minutos, de un cuestionario de 50 preguntas tipo test, más 8 preguntas de reserva, para las
posibles incidencias que pudieran ocurrir. Cada pregunta tendrá cuatro opciones de respuesta
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta y que se referirá al contenido del temario del
Anexo III.
Si el Tribunal estimase de manera motivada anular alguna pregunta, bien porque está mal
formulada, tener varias respuestas posibles, o cualquier otra circunstancia que se apreciada
por el Tribunal o reclamada por alguno de los opositores, se sustituirá por la primera de las
preguntas de reserva, y así sucesivamente si hubiese más anulaciones siguiendo el orden de
las restantes preguntas de reserva.
3.- Prueba práctica: que consistirá en la resolución, en un máximo de 90 minutos, de un
supuesto, que estará guionizado por una serie de preguntas concretas a responder y que
versarán sobre materias relacionadas con el contenido del programa incluido en el anexo III.
Los aspirantes deberán resolver el supuesto práctico desarrollando y respondiendo
debidamente a las cuestiones concretas que le sean planteadas por el Tribunal.
4.- Prueba psicotécnica: dirigida a evaluar la capacidad de los aspirantes para determinar la
aptitud psicológica y adecuación al perfil profesional de estos puestos de trabajo, tanto del
período académico como alumno en un centro de formación, como a su futura adaptación al
desempeño profesional.
Consistirá de dos apartados:
4.1- Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests objetivos por
escrito donde quede constancia del resultado sobre inteligencia general y/o escalas
específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencia
cognitivo.
La calificación de este apartado será APTO o NO APTO, suponiendo en este último
caso, la exclusión del opositor.
CVE:
BOP-2021-2209
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de mayo de 2021
N.º 0088
Pág. 9774
realización de dicha prueba, quedando desde ese momento, excluido del proceso selectivo.
Para la realización de las pruebas físicas, el Tribunal podrá recurrir a personal externo al
Ayuntamiento, de carácter técnico especializado en el área físico-deportiva.
2.- Prueba de conocimientos: Consistirá en la contestación, durante un tiempo de noventa
minutos, de un cuestionario de 50 preguntas tipo test, más 8 preguntas de reserva, para las
posibles incidencias que pudieran ocurrir. Cada pregunta tendrá cuatro opciones de respuesta
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta y que se referirá al contenido del temario del
Anexo III.
Si el Tribunal estimase de manera motivada anular alguna pregunta, bien porque está mal
formulada, tener varias respuestas posibles, o cualquier otra circunstancia que se apreciada
por el Tribunal o reclamada por alguno de los opositores, se sustituirá por la primera de las
preguntas de reserva, y así sucesivamente si hubiese más anulaciones siguiendo el orden de
las restantes preguntas de reserva.
3.- Prueba práctica: que consistirá en la resolución, en un máximo de 90 minutos, de un
supuesto, que estará guionizado por una serie de preguntas concretas a responder y que
versarán sobre materias relacionadas con el contenido del programa incluido en el anexo III.
Los aspirantes deberán resolver el supuesto práctico desarrollando y respondiendo
debidamente a las cuestiones concretas que le sean planteadas por el Tribunal.
4.- Prueba psicotécnica: dirigida a evaluar la capacidad de los aspirantes para determinar la
aptitud psicológica y adecuación al perfil profesional de estos puestos de trabajo, tanto del
período académico como alumno en un centro de formación, como a su futura adaptación al
desempeño profesional.
Consistirá de dos apartados:
4.1- Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests objetivos por
escrito donde quede constancia del resultado sobre inteligencia general y/o escalas
específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencia
cognitivo.
La calificación de este apartado será APTO o NO APTO, suponiendo en este último
caso, la exclusión del opositor.
CVE:
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