Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Membrío. (BOP-2021-2161)
BOP-2021-2161 Bolsa de Empleo Limpiador/a.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
El orden de llamamiento de los/as aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será
por sistema rotatorio, hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no han sido todos/as los/as
componentes nombrados/as, éstos/as no podrán repetir.
- Si la contratación del/a trabajador/a no supera seis meses, éste conservara su
puntuación y su posición en la bolsa de empleo a efectos de ser incluido/a en nuevos
llamamientos.
- Si la contratación del/a trabajador/a, tras el primer o sucesivos llamamientos el tiempo
de trabajo total prestado supera seis meses, el/la trabajador/a pasará al último puesto de
la bolsa.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión de la bolsa, salvo que
concurra una de las siguientes circunstancias:
Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite
debidamente.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de dos años.
DÉCIMO. INCIDENCIAS.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los
efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los/as interesados/as recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en
Cáceres, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto
CVE:
BOP-2021-2161
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9506
●
●
El orden de llamamiento de los/as aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será
por sistema rotatorio, hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no han sido todos/as los/as
componentes nombrados/as, éstos/as no podrán repetir.
- Si la contratación del/a trabajador/a no supera seis meses, éste conservara su
puntuación y su posición en la bolsa de empleo a efectos de ser incluido/a en nuevos
llamamientos.
- Si la contratación del/a trabajador/a, tras el primer o sucesivos llamamientos el tiempo
de trabajo total prestado supera seis meses, el/la trabajador/a pasará al último puesto de
la bolsa.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión de la bolsa, salvo que
concurra una de las siguientes circunstancias:
Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite
debidamente.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de dos años.
DÉCIMO. INCIDENCIAS.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los
efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los/as interesados/as recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en
Cáceres, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto
CVE:
BOP-2021-2161
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9506
