Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-2067)
BOP-2021-2067 Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Técnicos/as en Formación.
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Selección de ponentes y expertos de formación.
Participación en los procesos de valoración de ficheros de expertos.
Controlar el desarrollo de las actividades de formación.
Diseñar e implementar la evaluación de la formación.
Participar en el diseño e implementación de los estudios de necesidades formativas y
análisis de las competencias del personal de la Diputación.
En los desplazamientos por razón del servicio conducir y utilizar el vehículo que la
Diputación ponga a su disposición para tal fin.
Gestión y control del proceso de evaluación de transferencia al puesto de trabajo en cada
una de las actividades de formación.
Apoyar a la innovación en los procesos formativos.
SEGUNDA. Requisitos de los/las aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su
cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o
mayores de dicha edad dependientes.
b)Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
CVE:
BOP-2021-2067
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 4 de mayo de 2021
N.º 0082
Pág. 9114
Participación en los procesos de valoración de ficheros de expertos.
Controlar el desarrollo de las actividades de formación.
Diseñar e implementar la evaluación de la formación.
Participar en el diseño e implementación de los estudios de necesidades formativas y
análisis de las competencias del personal de la Diputación.
En los desplazamientos por razón del servicio conducir y utilizar el vehículo que la
Diputación ponga a su disposición para tal fin.
Gestión y control del proceso de evaluación de transferencia al puesto de trabajo en cada
una de las actividades de formación.
Apoyar a la innovación en los procesos formativos.
SEGUNDA. Requisitos de los/las aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su
cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o
mayores de dicha edad dependientes.
b)Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
CVE:
BOP-2021-2067
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 4 de mayo de 2021
N.º 0082
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