Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdefuentes. (BOP-2021-2056)
BOP-2021-2056 Bases para la provisión en propiedad de una plaza de Técnico/a en Educación Infantil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
f.
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto 5/2015, de 30 de Octubre
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para acceso al empleo público.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos mediante resolución judicial para el acceso al Cuerpo o
Escala de funcionarios o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el
caso del personal laboral en el que hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. En caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
el acceso a la función pública.
Poseer el Título de Maestro, especialidad en Educación Infantil, o Técnico en
Educación infantil. En el caso de titulación obtenida en el extranjero debe hallarse en
posesión de la credencial que acredite su homologación oficial, adjuntándose, además,
al título su traducción jurada, en su caso.
No haber sido condenado/a mediante sentencia judicial firme por delitos contra la
libertad e indemnidad sexuales y trata de seres humanos con fines de explotación
sexual, incluida la pornografía, sean adultos o menores. La persona seleccionada y
propuesta para su contratación deberá aportar a este Ayuntamiento, con anterioridad a
la misma, de un Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Los requisitos anteriores deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de
instancias y mantenerse en el momento de formalización del contrato laboral de la plaza
convocada, debiendo acreditarse con anterioridad a la firma del contrato.
TERCERA: FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las solicitudes de acuerdo al Modelo que se acompaña como Anexo I requiriendo tomar parte
en las correspondientes pruebas de acceso, en la que los/las aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza a la que optan,
se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Valdefuentes y se presentarán en el
Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
CVE:
BOP-2021-2056
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 3 de mayo de 2021
N.º 0081
Pág. 9037
b.
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d.
e.
f.
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto 5/2015, de 30 de Octubre
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para acceso al empleo público.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos mediante resolución judicial para el acceso al Cuerpo o
Escala de funcionarios o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el
caso del personal laboral en el que hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. En caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
el acceso a la función pública.
Poseer el Título de Maestro, especialidad en Educación Infantil, o Técnico en
Educación infantil. En el caso de titulación obtenida en el extranjero debe hallarse en
posesión de la credencial que acredite su homologación oficial, adjuntándose, además,
al título su traducción jurada, en su caso.
No haber sido condenado/a mediante sentencia judicial firme por delitos contra la
libertad e indemnidad sexuales y trata de seres humanos con fines de explotación
sexual, incluida la pornografía, sean adultos o menores. La persona seleccionada y
propuesta para su contratación deberá aportar a este Ayuntamiento, con anterioridad a
la misma, de un Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Los requisitos anteriores deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de
instancias y mantenerse en el momento de formalización del contrato laboral de la plaza
convocada, debiendo acreditarse con anterioridad a la firma del contrato.
TERCERA: FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las solicitudes de acuerdo al Modelo que se acompaña como Anexo I requiriendo tomar parte
en las correspondientes pruebas de acceso, en la que los/las aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza a la que optan,
se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Valdefuentes y se presentarán en el
Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
CVE:
BOP-2021-2056
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 3 de mayo de 2021
N.º 0081
Pág. 9037
