Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla. (BOP-2021-1899)
BOP-2021-1899 Bases Selección de Personal Oficina de Gestión Urbanística.
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- UN AUX. ADMINISTRATIVO con una jornada mínima del 80% (Grupo C, Subgrupo C1
según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)).
Una vez redactadas las bases que regirán el procedimiento selectivo y tras su revisión por la
Dirección General de Urbanismo y Ordenación del Territorio, esta Presidencia de conformidad
con lo establecido en el art. 21º.1.g) de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local, como órgano competente para la aprobación de las bases de las pruebas para
la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo, a fecha de
firma electrónica, la Presidencia de la Mancomunidad dicta resolución aprobando las bases de
los cuatro puestos mencionados, de las que se dará cuenta de conformidad con lo establecido
en el art. 42º del R.O.F a la Asamblea General de esta Mancomunidad en la primera Sesión
Ordinaria que celebre.
Así pues y en observancia de los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y
capacidad, en cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura se pone en general conocimiento las bases de la presente convocatoria.
BASE SEGUNDA: NORMATIVA APLICABLE.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes Bases,
a lo establecido en, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el
R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las disposiciones vigentes en
materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de
10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas
concordantes de aplicación.
BASE TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el artículo 56
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
CVE:
BOP-2021-1899
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de abril de 2021
N.º 0078
Pág. 8536
según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)).
Una vez redactadas las bases que regirán el procedimiento selectivo y tras su revisión por la
Dirección General de Urbanismo y Ordenación del Territorio, esta Presidencia de conformidad
con lo establecido en el art. 21º.1.g) de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local, como órgano competente para la aprobación de las bases de las pruebas para
la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo, a fecha de
firma electrónica, la Presidencia de la Mancomunidad dicta resolución aprobando las bases de
los cuatro puestos mencionados, de las que se dará cuenta de conformidad con lo establecido
en el art. 42º del R.O.F a la Asamblea General de esta Mancomunidad en la primera Sesión
Ordinaria que celebre.
Así pues y en observancia de los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y
capacidad, en cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura se pone en general conocimiento las bases de la presente convocatoria.
BASE SEGUNDA: NORMATIVA APLICABLE.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes Bases,
a lo establecido en, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el
R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las disposiciones vigentes en
materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de
10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas
concordantes de aplicación.
BASE TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el artículo 56
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
CVE:
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