Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2021-1851)
BOP-2021-1851 Proceso selectivo para la constitución de una lista de espera de Auxiliares de Atención Sociosanitaria en el Domicilio, para el Servicio de Ayuda a Domicilio del Sistema para la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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actos de esta convocatoria serán publicados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y en la
sede electrónica municipal.
BASE 8ª. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección será el de CONCURSO de méritos. El Tribunal únicamente
valorará aquellos méritos que estén suficientemente acreditados hasta la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes.
La baremación será la que se relaciona a continuación:
1. Valoración de servicios prestados, con una puntuación máxima de 2,50 puntos.
a.1) Por servicios prestados en la categoría profesional convocada en cualquiera de las
Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1,50
puntos.
La experiencia laboral en este supuesto se acreditará a través de Informe de la vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de los servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración, indicándose la denominación
del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de duración y el tipo de
funciones y tareas desempeñadas salvo que estas últimas se deduzcan con claridad del tipo de
puesto de que se trate.
a.2) Por servicios prestados en la categoría profesional convocada en empresas
privadas: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 punto.
La experiencia laboral deberá acreditarse mediante alta de autónomo y/o contrato de trabajo en
el que conste la categoría profesional y puesto desempeñados o certificado de empresa, así
como informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
El Informe de vida laboral deberá ser aportado como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
M1= DT2 / 30
CVE:
BOP-2021-1851
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 26 de abril de 2021
N.º 0076
Pág. 8339
sede electrónica municipal.
BASE 8ª. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección será el de CONCURSO de méritos. El Tribunal únicamente
valorará aquellos méritos que estén suficientemente acreditados hasta la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes.
La baremación será la que se relaciona a continuación:
1. Valoración de servicios prestados, con una puntuación máxima de 2,50 puntos.
a.1) Por servicios prestados en la categoría profesional convocada en cualquiera de las
Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1,50
puntos.
La experiencia laboral en este supuesto se acreditará a través de Informe de la vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de los servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración, indicándose la denominación
del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de duración y el tipo de
funciones y tareas desempeñadas salvo que estas últimas se deduzcan con claridad del tipo de
puesto de que se trate.
a.2) Por servicios prestados en la categoría profesional convocada en empresas
privadas: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 punto.
La experiencia laboral deberá acreditarse mediante alta de autónomo y/o contrato de trabajo en
el que conste la categoría profesional y puesto desempeñados o certificado de empresa, así
como informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
El Informe de vida laboral deberá ser aportado como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
M1= DT2 / 30
CVE:
BOP-2021-1851
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 26 de abril de 2021
N.º 0076
Pág. 8339
