Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-1765)
BOP-2021-1765 Convocatoria para la provisión del puesto de Director/a de las Areas de Presidencia, Hacienda y Asistencia a Entidades Locales.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Diputación Provincial de Cáceres.
- Fotocopias compulsadas por las Oficinas de Registro del órgano administrativo ante el
que se presente la solicitud.
3.3. Los/as participantes tendrán que presentar, junto con la solicitud una Memoria que versará
sobre las tareas y funciones del puesto, y en la que incluirán los objetivos que pretenden
cumplir y la metodología para alcanzar los mismos.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Presidente de la
Diputación Provincial de Cáceres dictará resolución, en el plazo máximo de un mes,
conteniendo la relación de aspirantes admitidos/as y provisionalmente excluidos/as,
señalándose un plazo de diez días naturales para subsanar los defectos que hayan motivado la
exclusión u omisión.
La citada resolución será expuesta en el en el Tablón de Anuncios Electrónico, ubicado en la
sede electrónica de la Diputación Provincial:
https://www2.dip-caceres.es/servicios/tablon-de-empleo/
4.2. Finalizado el referido plazo y, en el supuesto de que se hayan producido modificaciones, la
resolución de aprobación de la relación definitiva se expondrán en el mismo lugar señalado en
el párrafo anterior.
Quinta. Procedimiento.
5.1. En la valoración de los/as aspirantes se atenderá a principios de mérito y capacidad y a
criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional del candidato/a, en relación con las
funciones a realizar, considerándose, entre otros, los siguientes aspectos:
- Experiencia en los puestos desempeñados por el/la aspirante que conlleven funciones
de planificación, coordinación y dirección de servicios o áreas que tengan encomendada
la gestión económica y presupuestaria.
- Experiencia en la dirección y organización de equipos de trabajo.
- Formación en técnicas de dirección y gestión pública.
- Formación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Local.
CVE:
BOP-2021-1765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de abril de 2021
N.º 0074
Pág. 8006
- Fotocopias compulsadas por las Oficinas de Registro del órgano administrativo ante el
que se presente la solicitud.
3.3. Los/as participantes tendrán que presentar, junto con la solicitud una Memoria que versará
sobre las tareas y funciones del puesto, y en la que incluirán los objetivos que pretenden
cumplir y la metodología para alcanzar los mismos.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Presidente de la
Diputación Provincial de Cáceres dictará resolución, en el plazo máximo de un mes,
conteniendo la relación de aspirantes admitidos/as y provisionalmente excluidos/as,
señalándose un plazo de diez días naturales para subsanar los defectos que hayan motivado la
exclusión u omisión.
La citada resolución será expuesta en el en el Tablón de Anuncios Electrónico, ubicado en la
sede electrónica de la Diputación Provincial:
https://www2.dip-caceres.es/servicios/tablon-de-empleo/
4.2. Finalizado el referido plazo y, en el supuesto de que se hayan producido modificaciones, la
resolución de aprobación de la relación definitiva se expondrán en el mismo lugar señalado en
el párrafo anterior.
Quinta. Procedimiento.
5.1. En la valoración de los/as aspirantes se atenderá a principios de mérito y capacidad y a
criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional del candidato/a, en relación con las
funciones a realizar, considerándose, entre otros, los siguientes aspectos:
- Experiencia en los puestos desempeñados por el/la aspirante que conlleven funciones
de planificación, coordinación y dirección de servicios o áreas que tengan encomendada
la gestión económica y presupuestaria.
- Experiencia en la dirección y organización de equipos de trabajo.
- Formación en técnicas de dirección y gestión pública.
- Formación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Local.
CVE:
BOP-2021-1765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de abril de 2021
N.º 0074
Pág. 8006
