Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-1647)
BOP-2021-1647 Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura en propiedad de dos plazas de Administrativo/a, mediante el sistema de concurso oposición por el turno de Promoción Interna.
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Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del
apartado Ofertas de Empleo:
https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como las
relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de expiración
del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, durante el desarrollo
del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes
requisitos:
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera de la Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, Subgrupo C2 del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, y
contar con una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos prestados en la
Subescala Auxiliar, Subgrupo C2.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
CVE:
BOP-2021-1647
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
Pág. 7540
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del
apartado Ofertas de Empleo:
https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como las
relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de expiración
del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, durante el desarrollo
del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes
requisitos:
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera de la Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, Subgrupo C2 del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, y
contar con una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos prestados en la
Subescala Auxiliar, Subgrupo C2.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
CVE:
BOP-2021-1647
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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