Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-1641)
BOP-2021-1641 Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura en propiedad de cinco plazas de Conductor/a de Grúa, mediante el sistema de concurso oposición libre. Personal laboral. Estabilización del Empleo Temporal.
22 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la
cobertura en propiedad de cinco plazas de Conductor/a de Grúa, mediante el
sistema de concurso oposición libre. Personal laboral. Estabilización del Empleo
Temporal.
Con fecha de la firma electrónica, la Ilma. Sra. Alcaldesa Presidenta, ha dictado Resolución
aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE CONDUCTOR/A DE GRÚA,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de CINCO PLAZAS DE
CONDUCTOR/A DE GRÚA, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento,
dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2018,
referidas a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, con derecho al percibo
de las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2 según artículo 76 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y complementarias previstas en el
catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
CVE:
BOP-2021-1641
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
Pág. 7401
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la
cobertura en propiedad de cinco plazas de Conductor/a de Grúa, mediante el
sistema de concurso oposición libre. Personal laboral. Estabilización del Empleo
Temporal.
Con fecha de la firma electrónica, la Ilma. Sra. Alcaldesa Presidenta, ha dictado Resolución
aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE CONDUCTOR/A DE GRÚA,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de CINCO PLAZAS DE
CONDUCTOR/A DE GRÚA, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento,
dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2018,
referidas a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, con derecho al percibo
de las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2 según artículo 76 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y complementarias previstas en el
catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
CVE:
BOP-2021-1641
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
Pág. 7401
