Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-1640)
BOP-2021-1640 Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura en propiedad de una plaza de Conductor/a de grúa, mediante el sistema de oposición libre. Personal laboral.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la
cobertura en propiedad de una plaza de Conductor/a de grúa, mediante el
sistema de oposición libre. Personal laboral.
Con fecha de la firma electrónica, la Ilma. Sra. Alcaldesa Presidenta, ha dictado Resolución
aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE CONDUCTOR/A DE GRÚA, MEDIANTE
EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de UNA PLAZA DE
CONDUCTOR/A DE GRÚA, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento,
dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de 2020, con
derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
CVE:
BOP-2021-1640
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
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Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la
cobertura en propiedad de una plaza de Conductor/a de grúa, mediante el
sistema de oposición libre. Personal laboral.
Con fecha de la firma electrónica, la Ilma. Sra. Alcaldesa Presidenta, ha dictado Resolución
aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE CONDUCTOR/A DE GRÚA, MEDIANTE
EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de UNA PLAZA DE
CONDUCTOR/A DE GRÚA, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento,
dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de 2020, con
derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
CVE:
BOP-2021-1640
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
Pág. 7382
