Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-1639)
BOP-2021-1639 Bases reguladoras de la convocatoria de provisión del puesto de Jefatura de Servicio Jurídico de Urbanismo, del puesto de Jefatura de Servicio Técnico de Urbanismo y Jefatura de Servicio de Recursos Humanos en el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres. Libre designación.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los/las funcionarios/as civiles de la Administración General del Estado, en virtud
del mandato y previsión del artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, que establece que los puestos de trabajo vacantes que deban ser
cubiertos por los/las funcionarios/as a que se refiere el artículo anterior se proveerán en
convocatoria pública por los procedimientos de concurso de méritos o de libre designación, de
acuerdo con las normas que regulen estos procedimientos en todas las Administraciones
públicas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
Los datos de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria que constan en la
Relación de Puestos de Trabajo del año 2020 son los siguientes:
Área 03: Urbanismo, Patrimonio e Inventario.
Unidad Administrativa 030100 Jefatura de Servicio
Denominación: Jefe/a de Servicio Jurídico de Urbanismo
Código: 030100001
CVE:
BOP-2021-1639
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
Pág. 7374
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los/las funcionarios/as civiles de la Administración General del Estado, en virtud
del mandato y previsión del artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, que establece que los puestos de trabajo vacantes que deban ser
cubiertos por los/las funcionarios/as a que se refiere el artículo anterior se proveerán en
convocatoria pública por los procedimientos de concurso de méritos o de libre designación, de
acuerdo con las normas que regulen estos procedimientos en todas las Administraciones
públicas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
Los datos de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria que constan en la
Relación de Puestos de Trabajo del año 2020 son los siguientes:
Área 03: Urbanismo, Patrimonio e Inventario.
Unidad Administrativa 030100 Jefatura de Servicio
Denominación: Jefe/a de Servicio Jurídico de Urbanismo
Código: 030100001
CVE:
BOP-2021-1639
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de abril de 2021
N.º 0069
Pág. 7374
