Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2021-1614)
BOP-2021-1614 Bases para la constitución de una bolsa de Conductores/as del servicio de Parque de Maquinaria de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
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1.
3. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales, contados a
partir del día siguiente al de la publicación de las bases íntegras en el Boletín Oficial de
la Provincia de Cáceres, pudiendo presentarse en el Registro General de la
Mancomunidad, en horario de 9 a 14 horas, o en los términos señalados en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
6.ª Admisión de aspirantes y fecha de realización de las pruebas selectivas.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Mancomunidad I. Sierra
de San Pedro, dictará Resolución declarándose aprobada la lista provisional de admitidos/as y
excluidos/as, que será publicada en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en su página
web (www.mancomunidadsierrasanpedro.es), con expresión, en su caso, de las causas de
exclusión y concediendo un plazo de DOS días hábiles para subsanar deficiencias, a contar
desde el día siguiente a la publicación del anuncio en la página web de la Mancomunidad.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos, se dictará Resolución con la lista definitiva de
admitidos/as en la que se determinará la composición nominal del Tribunal de selección y será
publicada en el Tablón de Anuncios y página web de la Mancomunidad
(www.mancomunidadsierrasanpedro.es).
7.ª Sistema de Selección.
El procedimiento de selección será el concurso – oposición.
FASE DE CONCURSO. Se valorará la experiencia laboral hasta un máximo de 4
puntos:
Se valorará con 0,10 puntos por cada mes prestado como conductor/a de maquinaria al
servicio de Ayuntamientos y/o Mancomunidades, experiencia que deberá ser acreditada
mediante certificado emitido por el órgano competente y vida laboral actualizada, a los que se
acompañará fotocopia del contrato de trabajo. Hasta un máximo de 2 puntos.
Se valorará con 0,05 puntos por cada mes trabajado como conductor/a de maquinaria en
empresa privada, experiencia que deberá ser acreditada mediante fotocopia del contrato de
trabajo, acompañada de declaración jurada firmada por la entidad contratante en la que se
detalle las tareas desempeñadas como conductor/a y de la que se pueda inferir una vinculación
clara con la experiencia en el puesto de trabajo ofertado. Hasta un máximo de 2 puntos.
CVE:
BOP-2021-1614
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7256
3. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales, contados a
partir del día siguiente al de la publicación de las bases íntegras en el Boletín Oficial de
la Provincia de Cáceres, pudiendo presentarse en el Registro General de la
Mancomunidad, en horario de 9 a 14 horas, o en los términos señalados en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
6.ª Admisión de aspirantes y fecha de realización de las pruebas selectivas.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Mancomunidad I. Sierra
de San Pedro, dictará Resolución declarándose aprobada la lista provisional de admitidos/as y
excluidos/as, que será publicada en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en su página
web (www.mancomunidadsierrasanpedro.es), con expresión, en su caso, de las causas de
exclusión y concediendo un plazo de DOS días hábiles para subsanar deficiencias, a contar
desde el día siguiente a la publicación del anuncio en la página web de la Mancomunidad.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos, se dictará Resolución con la lista definitiva de
admitidos/as en la que se determinará la composición nominal del Tribunal de selección y será
publicada en el Tablón de Anuncios y página web de la Mancomunidad
(www.mancomunidadsierrasanpedro.es).
7.ª Sistema de Selección.
El procedimiento de selección será el concurso – oposición.
FASE DE CONCURSO. Se valorará la experiencia laboral hasta un máximo de 4
puntos:
Se valorará con 0,10 puntos por cada mes prestado como conductor/a de maquinaria al
servicio de Ayuntamientos y/o Mancomunidades, experiencia que deberá ser acreditada
mediante certificado emitido por el órgano competente y vida laboral actualizada, a los que se
acompañará fotocopia del contrato de trabajo. Hasta un máximo de 2 puntos.
Se valorará con 0,05 puntos por cada mes trabajado como conductor/a de maquinaria en
empresa privada, experiencia que deberá ser acreditada mediante fotocopia del contrato de
trabajo, acompañada de declaración jurada firmada por la entidad contratante en la que se
detalle las tareas desempeñadas como conductor/a y de la que se pueda inferir una vinculación
clara con la experiencia en el puesto de trabajo ofertado. Hasta un máximo de 2 puntos.
CVE:
BOP-2021-1614
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7256
