Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2021-1614)
BOP-2021-1614 Bases para la constitución de una bolsa de Conductores/as del servicio de Parque de Maquinaria de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
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2.ª Funciones del puesto de trabajo.
Las funciones a desempeñar son las que a continuación se relacionan:
RESPONSABILIDADES GENERALES: conducción de maquinaria para la efectiva prestación
del servicio de reparación y mantenimiento de caminos rurales de titularidad pública municipal y
otras tareas asociadas al servicio, tales como traslado y montaje de equipamientos
mancomunados o traslado de residuos voluminosos en las 9 localidades que componen la
Mancomunidad.
FUNCIONES:
Conducción de los vehículos adscritos al servicio de Parque de maquinaria de la
Mancomunidad (motoniveladora, retroexcavadora, rulo compactador, camiones de
carga, dumper y autohormigonera)
Ordenación y gestión del servicio para la efectiva reparación y mantenimiento de
caminos rurales de titularidad municipal en el horario y calendario marcado previamente
por la Mancomunidad.
Labores de reparación y/o mantenimiento de los vehículos.
Control y/o gestión de los gastos de combustible.
Traslado y montaje de equipamientos mancomunados (escenario, carpas, material y
equipos comunes, etc.).
Comunicación de incidencias a la dirección del Servicio de Parque de Maquinaria de la
Mancomunidad (encargado: José Antonio Gómez García).
3.ª Modalidad y tipo de contrato.
Se procederá a la contratación de conductores/as del Parque de Maquinaria en función de las
necesidades del mismo, y que determinará la Mancomunidad I. Sierra de San Pedro para cada
caso concreto
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no permanente, a jornada
completa y/o parcial en función de las necesidades del servicio, siendo la duración máxima de
la contratación de doce meses, en horario a designar por la Mancomunidad, salvo que se trate
de sustituir al personal adscrito al servicio, que será por el tiempo necesario hasta que se
reincorpore el/la titular.
Cuando finalice la relación contractual entre la Mancomunidad I. Sierra de San Pedro y el/la
trabajador/a, este/a permanecerá en el mismo puesto de la bolsa que ocupaba con carácter
previo a la contratación.
CVE:
BOP-2021-1614
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7254
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2.ª Funciones del puesto de trabajo.
Las funciones a desempeñar son las que a continuación se relacionan:
RESPONSABILIDADES GENERALES: conducción de maquinaria para la efectiva prestación
del servicio de reparación y mantenimiento de caminos rurales de titularidad pública municipal y
otras tareas asociadas al servicio, tales como traslado y montaje de equipamientos
mancomunados o traslado de residuos voluminosos en las 9 localidades que componen la
Mancomunidad.
FUNCIONES:
Conducción de los vehículos adscritos al servicio de Parque de maquinaria de la
Mancomunidad (motoniveladora, retroexcavadora, rulo compactador, camiones de
carga, dumper y autohormigonera)
Ordenación y gestión del servicio para la efectiva reparación y mantenimiento de
caminos rurales de titularidad municipal en el horario y calendario marcado previamente
por la Mancomunidad.
Labores de reparación y/o mantenimiento de los vehículos.
Control y/o gestión de los gastos de combustible.
Traslado y montaje de equipamientos mancomunados (escenario, carpas, material y
equipos comunes, etc.).
Comunicación de incidencias a la dirección del Servicio de Parque de Maquinaria de la
Mancomunidad (encargado: José Antonio Gómez García).
3.ª Modalidad y tipo de contrato.
Se procederá a la contratación de conductores/as del Parque de Maquinaria en función de las
necesidades del mismo, y que determinará la Mancomunidad I. Sierra de San Pedro para cada
caso concreto
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no permanente, a jornada
completa y/o parcial en función de las necesidades del servicio, siendo la duración máxima de
la contratación de doce meses, en horario a designar por la Mancomunidad, salvo que se trate
de sustituir al personal adscrito al servicio, que será por el tiempo necesario hasta que se
reincorpore el/la titular.
Cuando finalice la relación contractual entre la Mancomunidad I. Sierra de San Pedro y el/la
trabajador/a, este/a permanecerá en el mismo puesto de la bolsa que ocupaba con carácter
previo a la contratación.
CVE:
BOP-2021-1614
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7254
